Wasifu wa mfanyakazi unaweza kuhitajika kwa matumizi ya ndani, kama vile tathmini au upandishaji. Kwa kuongeza, inaweza kuombwa na mashirika ya mtu wa tatu: wakati wa kupokea pasipoti, katika polisi wa trafiki au kortini. Wafanyikazi wa huduma za wafanyikazi, ambao wana habari zote muhimu, au mkuu wa karibu wa mfanyakazi, wanaandika maelezo.
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa wewe ni meneja aliyepewa jukumu la kuandika ushuhuda mzuri kwa mfanyakazi wako, uliza habari muhimu juu yake katika idara ya HR. Tabia ya ndani imeandikwa kwenye karatasi ya kawaida ya A4 ya kawaida, ile ya nje imeandikwa kwenye barua ya shirika, ambayo inaonyesha jina lake kamili, mahitaji na nambari za mawasiliano.
Hatua ya 2
Katika sehemu ya kichwa cha tabia, baada ya neno "Tabia" andika jina la jina, jina na jina la mfanyakazi, nafasi aliyonayo.
Hatua ya 3
Katika sehemu ya dodoso ya sifa, andika habari ya kimsingi juu yake - mwaka na mahali pa kuzaliwa, taasisi za elimu ambazo alihitimu kutoka, kwa mwaka gani na katika utaalam gani. Onyesha maeneo ya awali ya kazi na ueleze kwa kina njia yake ya kazi katika shirika lako: kutoka mwaka gani, na katika nafasi gani anafanya kazi ndani yake.
Hatua ya 4
Tuambie kuhusu kozi zipi za kuburudisha au shule za biashara alizomaliza. Ikiwa ana karatasi za kisayansi au machapisho, usisahau kusema juu ya hii pia. Tafakari ushiriki wake katika mikutano na kongamano kama spika. Kumbuka athari nzuri ya maarifa na teknolojia mpya anayotumia kuongeza tija na utendaji wa jumla wa shirika lako.
Hatua ya 5
Katika sehemu kuu ya sifa, eleza majukumu ambayo mfanyakazi huyu hufanya na ubora wa hali ya juu ya utendaji huu. Tafakari ushiriki wake katika miradi mikubwa au viashiria hivyo ambavyo vinaonyesha shughuli zake kwa njia bora: njia isiyo ya kiwango, ubunifu na ubunifu wa utekelezaji wa majukumu yaliyopewa, hali ya juu, wakati.
Hatua ya 6
Tuambie juu ya sifa za kibinafsi zinazomsaidia katika kazi yake: uwajibikaji, bidii, uangalifu na usahihi. Kumbuka mtazamo wake wa kirafiki kwa wenzake na heshima katika timu, ambayo anastahili kufurahiya.
Hatua ya 7
Tabia hiyo imesainiwa na mkuu wa shirika, mkuu wa idara ya wafanyikazi na mkuu wa haraka wa mfanyakazi.
