Ikiwa usimamizi wa biashara hufanya uamuzi wa kumzawadia mfanyakazi, wafanyikazi wa idara ya wafanyikazi au mkuu wake wa haraka anahitaji kuandika maelezo ya mfanyakazi huyu. Ingawa maandishi ya hati hii yamekusanywa kwa njia yoyote, sheria za msingi za uandishi wake bado zipo.
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa umeagizwa kuandika maelezo kwa mkuu wa karibu wa mfanyakazi huyu, basi kwa hili unahitaji kuuliza kutoka kwa idara ya wafanyikazi habari zote muhimu na habari juu ya tuzo na motisha.
Hatua ya 2
Katika maelezo ya tuzo, ni muhimu kuzingatia sifa za kitaalam na biashara za mfanyakazi. Ili kukusanya, unaweza kutumia kifurushi cha hati zilizoandaliwa kwa udhibitisho wa mwisho. Tabia hiyo ni hati rasmi, kwa hivyo, imeundwa kulingana na GOST R 6.30-2003, ambayo inabainisha mahitaji ya nyaraka za kufanya kazi.
Hatua ya 3
Gawanya maandishi ya tabia hiyo katika vizuizi kadhaa vya kimuundo ambavyo vinahusiana kimantiki. Anza kuiandika na kichwa, ambacho baada ya neno "tabia" onyesha jina la jina, jina na jina la mfanyakazi, nafasi aliyonayo.
Hatua ya 4
Kwa kifupi andika maelezo ya dodoso lake, onyesha ndani yake mwaka na mahali pa kuzaliwa, taasisi za elimu ambazo alihitimu kutoka na zile maalum ambazo zilipatikana wakati wa mafunzo. Kwa maneno machache, eleza uzoefu wake wa kazi kabla ya kujiunga na kampuni yako na hali ya ndoa.
Hatua ya 5
Nakala kuu ya sifa za tuzo inapaswa kuwa na maelezo ya biashara na sifa za kitaalam za mfanyakazi. Tafakari ndani yake hatua zote za kazi ya mfanyakazi katika biashara hii, kutoka mwaka gani na katika nafasi gani alifanya kazi. Eleza anuwai ya maswala ambayo alitatua kutokana na majukumu yake ya kikazi na kazi.
Hatua ya 6
Onyesha miradi ambayo alihusika. Tuambie juu ya mchango ambao mfanyakazi huyu alifanya katika kuunda kampuni yako na mafanikio na ushindi wa wafanyikazi ambao unajivunia. Tafakari jinsi ushiriki huu ulivyoangaziwa na kuhimizwa
Hatua ya 7
Tuambie juu ya jinsi mwajiriwa alivyokua kitaaluma, ni elimu gani ya ziada aliyopata, na ni kozi gani za mafunzo ya hali ya juu na ni mwaka gani alihitimu. Orodhesha kazi za kisayansi, ikiwa zipo, weka alama ambayo mikutano na hakiki za kitaalam mpokeaji alishiriki.
Hatua ya 8
Tathmini sifa za kibinafsi za mwombaji wa tuzo, angalia ujamaa wake, mamlaka katika kazi ya pamoja, adabu, bidii, kujitolea na dhamiri.
Hatua ya 9
Onyesha katika maelezo juu ya tukio gani mfanyakazi amepangwa kupewa tuzo.
