Tabia - hakiki rasmi ya shughuli rasmi, za kijamii na za kazi za mtu fulani. Hakuna sheria zilizodhibitiwa za sifa za kuandika. Inatoa maelezo mafupi ya njia ya kazi, biashara, sifa za maadili ya kazi na shughuli za kijamii. Tabia hiyo imeundwa na mwakilishi wa utawala, ishara za kichwa na muhuri rasmi wa shirika umewekwa.
Maagizo
Hatua ya 1
Tabia imeandikwa kwenye kichwa cha barua cha shirika, muundo wa karatasi A-4. Inaweza kuandikwa moja kwa moja na mkuu, afisa wa HR, mfanyakazi wa idara ya HR, au msimamizi wa biashara hiyo.
Hatua ya 2
Katika kichwa, lazima uonyeshe maelezo kamili ya shirika, nambari za mawasiliano na tarehe ya waraka.
Hatua ya 3
Katikati ya karatasi kuna neno - tabia.
Hatua ya 4
Ifuatayo inakuja data ya kibinafsi ya mfanyakazi. Jina kamili, tarehe ya kuzaliwa, elimu na habari juu ya ukuzaji wa taaluma.
Hatua ya 5
Tabia ya shughuli za kazi. Inahitajika kuonyesha tarehe ya ajira, toa habari juu ya ukuaji wa kazi, juu ya matokeo ya kazi yaliyopatikana na mtaalam huyu. Onyesha ni nafasi gani mtu huyo alipata kazi, ni matangazo gani yalifanyika, juu ya taasisi za elimu ambazo zilikamilishwa kwa kuongeza kwa kukuza.
Hatua ya 6
Kutathmini sifa anuwai za mfanyakazi. Eleza sifa zake za biashara, kiwango cha utulivu wa kisaikolojia, utendaji, kiwango cha taaluma, fafanua motisha na tuzo, tuzo, na pia adhabu zinazotumika kwa mfanyakazi huyu. Onyesha kwa nini na chini ya mazingira gani mfanyakazi alipewa tuzo na tuzo.
Hatua ya 7
Eleza sifa za kibinafsi. Hizi zinaweza kuwa: mawasiliano na kazi ya pamoja, tamaduni ya jumla ya mfanyakazi, uwezo wa kutoka katika hali ngumu na migogoro, uwezo wa kupanga timu na kuongoza kazi katika mwelekeo sahihi.
Hatua ya 8
Tathmini umahiri wa kitaalam. Onyesha uzoefu gani anao mfanyakazi huyu, ni kiwango gani cha maarifa ya kitaalam, juu ya uwezo wa kujielimisha, ujuzi wa vitendo vya sheria na sheria, juu ya uwezo wa kufanya kazi kwa wakati na kwa wakati. Kuhusu kuaminika kwa mfanyakazi huyu, kwamba yeye yuko tayari kufanya kazi kila wakati zaidi ya ratiba ya kawaida. Kuhusu bidii na utayari wa kusaidia wenzako.
Hatua ya 9
Eleza erudition ya jumla ya mtu, ustadi wa uchambuzi, uwezo wa kupanga timu, uwezo wa kudumisha uhusiano wa kibiashara, kuweka malengo na malengo, kutimiza vyema, ubora wa utendaji wa kazi, onyesha uwezo wa kuchukua maamuzi ya uwajibikaji, na tabia katika hali zenye mkazo na zisizo za kiwango.
Hatua ya 10
Onyesha tabia ya timu kwa mfanyakazi huyu na tabia ya mfanyakazi kwa timu. Juu ya ushiriki wa mfanyakazi katika maisha ya kijamii ya timu.
Hatua ya 11
Kwa kumalizia, inaonyeshwa kuwa sifa zimetolewa kwa uwasilishaji kortini.
Hatua ya 12
Tabia kawaida hupewa chanya, ili sio kuzidisha hali ngumu ya maisha ya mtu.
