Mara nyingi, wafanyikazi au walio chini wanageukia maafisa wa wafanyikazi au wakuu wa idara za uzalishaji na ombi la kuandika maelezo juu yao. Hii ni hati inayoonyesha tathmini ya shughuli za kazi za mfanyakazi huyu. Inaweza kuhitajika kwa polisi wa trafiki, ofisi ya usajili wa kijeshi na usajili, kwa kupata visa na kupitisha vyeti, au baada ya kumaliza mafunzo. Imeundwa kwa aina yoyote, lakini kuna sheria ambazo lazima zifuatwe.
Maagizo
Hatua ya 1
Chukua karatasi ya kawaida ya A4 au barua ya kampuni na kichwa "Tabia".
Hatua ya 2
Onyesha habari ya kibinafsi ya mfanyakazi: jina la mwisho, jina la kwanza na jina la mtu, tarehe ya kuzaliwa. Andika ndani alihitimu kutoka lini na ni taasisi gani ya elimu.
Hatua ya 3
Hatua inayofuata ni kutoa habari juu ya ajira yake katika kampuni yako. Jumuisha jina kamili la kampuni yako, jina na urefu wa huduma. Eleza kwa kifupi shughuli yake ya kazi, angalia mafanikio kuu ya mafanikio na mafanikio. Andika juu ya kozi gani za kuburudisha alizomaliza, katika mafunzo na mikutano gani alishiriki. Tathmini sifa zake za kibinafsi na za biashara, sifa kutoka kwa upande wa kitaalam, angalia sifa ambazo zinahitajika katika uzalishaji: ufanisi, bidii, nidhamu, uwezo wa kufanya kazi na nyaraka na kufanya mawasiliano ya biashara.
Hatua ya 4
Ikiwa unatafuta tabia kwa mfanyakazi, ambayo inahitajika kwake kuwasilishwa kwa kampuni nyingine yoyote, kisha andika mwishoni mwa waraka kwa sababu gani na kwa shirika gani tabia hiyo imewasilishwa.
Hatua ya 5
Onyesha afisa atakayesaini hati hii. Kawaida husainiwa na afisa mmoja au zaidi walioidhinishwa: mkurugenzi au naibu wake, mkuu wa idara ya wafanyikazi. Saini zitahitajika kuthibitishwa na muhuri wa shirika.
Hatua ya 6
Baada ya saini, onyesha tarehe ya kuchora sifa kutoka mahali pa kazi.
