Funguo la kufanikiwa kwa kazi ni timu nzuri iliyoratibiwa vizuri. Kwa hivyo, ni muhimu kwa mameneja kuomba msaada wa wafanyikazi waliohitimu - watu ambao wanajua kazi zao vizuri na wanafanya majukumu yao kwa furaha. Na ili wafanyikazi kama hao wafanye kazi karibu na wewe, na hakuna hata mmoja wao angependa kuhamia katika kampuni zingine, ni muhimu kuunda mazingira mazuri ya kufanya kazi kwa timu yako.
Maagizo
Hatua ya 1
Panga mahali pa kazi pazuri kwa walio chini yako. Fikiria juu ya kila kitu kwa vitu vidogo - kutoka kwa penseli rahisi na noti za kunata hadi fanicha nzuri ya ofisi na mtandao wa kasi (ikiwa, kwa kweli, unahitaji kwa kazi).
Hatua ya 2
Wape wafanyikazi wako nafasi ya kuboresha maarifa yao. Wapeleke angalau mara moja kwa mwaka kwenye kozi za juu za mafunzo, mwalike mtaalam kutoka kituo cha mafunzo kwa kampuni yako. Wafanyikazi ambao wameamua kupata elimu nyingine ya juu pia wanastahili msaada wako.
Hatua ya 3
Mazingira katika timu pia ni muhimu. Hakikisha kuwa wafanyikazi wako sio wenzako tu, bali pia ni marafiki. Vyama vya ushirika, safari za uwanjani, kwenda kwenye ukumbi wa michezo au sinema, au burudani nyingine ya kupendeza inafaa kwa kuungana tena.
Hatua ya 4
Ruhusu wafanyikazi kutoa maoni yao kuhusiana na suala maalum, mradi, au kazi ya kampuni yako kwa ujumla. Mara moja kwa mwaka, kwa mfano, karibu na likizo ya Mwaka Mpya, waalike wafanyikazi kujaza dodoso fupi na fursa ya kufunua ndani yake mambo yote mazuri na mabaya ya kufanya kazi katika kampuni yako. Pia, katika dodoso, mfanyakazi ataweza kuacha matakwa au kukiri kwa kile anachokijaribu na ni matokeo gani anayotarajia kutoka kwa kazi yako - kukuza au fursa ya kusimamia mradi wake mwenyewe. Mapungufu yote ambayo yanazuia kazi ya wafanyikazi wako, ikiwa ni ya kusudi, lazima iondolewe.
Hatua ya 5
Upande wa kifedha ni maelezo mengine ambayo hukuruhusu kuweka mfanyakazi katika kampuni. Mshahara wa mtu mwenye thamani katika kampuni yako haipaswi kuwa chini kuliko ile inayopokelewa na wataalamu wa wasifu sawa katika kampuni zingine. Kwa kuongeza, ni wazo nzuri kuwazawadia wafanyikazi na bonasi na bonasi.
Hatua ya 6
Usisahau kuwasifu wafanyikazi wako kwa kazi nzuri. Kwa kufanya hivyo, tumia moja ya "sheria za dhahabu" za kiongozi: kukemea faraghani, na kusifu mbele ya kila mtu. Mbali na maneno, shukrani kwa mfanyakazi inaweza kuonyeshwa kwa kuweka picha yake kwenye bodi ya heshima, ikiwa kuna moja katika kampuni hiyo, kwa kuwasilisha barua ya shukrani au cheti.
Hatua ya 7
Kufanya kazi katika timu ambayo urafiki na usaidizi wa pande zote hutawala, wakiwa na zana zote muhimu na chini ya mwongozo wa bosi anayeelewa, hakuna hata mmoja wa wafanyikazi wa thamani hata angefikiria kutafuta mahali pa kazi.
