Hivi karibuni au baadaye, swali la kuongeza mshahara linapaswa kuulizwa mbele ya usimamizi wa karibu kila mfanyakazi. Na ikiwa kweli ana thamani kwa kampuni na yuko sawa juu ya biashara hiyo, nafasi ya mazungumzo ya mafanikio ni kubwa.
Maagizo
Hatua ya 1
Hatua muhimu ya kujiandaa kwa mazungumzo mazito kama hayo itakuwa utambuzi wa hali hiyo kwenye soko la ajira katika eneo lako. Itakuwa muhimu sio tu kufuatilia nafasi, lakini pia kujibu zile zinazovutia zaidi, kuwa kama mahojiano.
Hii itakusaidia kupata hoja kwa niaba yako.
Kwa kuongezea, matokeo yanaweza kuwa pendekezo halisi, na wao, kwa upande mwingine, hufanya kisingizio cha kuanzisha mazungumzo na uwanja mbadala wa ndege ikiwa ombi lako limekataliwa.
Hatua ya 2
Ni muhimu pia kuchagua wakati mzuri wa mazungumzo. Inashauriwa kuwa kwa wakati huu hakuna mtu anayekuzuia kutoka kwa mazungumzo. Mara nyingi chaguo hili linaweza kuwa alasiri: utaratibu wa asubuhi tayari umeshakatwa, na mtu aliyelishwa vizuri kawaida huwa mwema kila wakati.
Hakuna kesi unapaswa kuanza mazungumzo wakati biashara ina kasi, muda uliopangwa unamalizika, nk Katika hali ambayo bosi wako sio kwako, hii haitakuwa kitu kizuri.
Hali nzuri ambayo unaweza kuibua suala hili ikiwa siku iliyopita mradi ulikamilishwa vizuri na ulionyesha bora.
Hatua ya 3
Wakati wa kuchagua hoja za mazungumzo, endelea kutoka kwa ukweli kwamba bosi anajali sana masilahi ya kampuni na faida zake kutoka kwa kila uamuzi. Kwa hivyo katika majadiliano, hoja ombi na faida gani kampuni inaleta tayari na ni faida gani itapata baada ya kazi yako kuwa ghali zaidi kwake.
Ikiwa hali hizi zote zimetimizwa, jibu la swali zito ni "ndio" badala ya "hapana".
