Kabla ya kuanza mazungumzo mazito na wakuu wako juu ya kuongeza mshahara wako au kukuhamishia nafasi ya juu, lazima ujibu mwenyewe: kwa nini unahitaji hii? Ikiwa unafikiria unastahili zaidi katika kazi yako mpya, uko tayari kuchukua mzigo wa ziada, au kwamba kwa sasa unafanya kazi zaidi ya ilivyoagizwa katika maelezo ya kazi yako, basi ni jambo la busara kuzungumza. Na hauitaji kuuliza nyongeza ya mshahara, lakini fanya mazungumzo kwa usawa. Baada ya yote, unauza huduma zako na unauliza bei ya kutosha kwao. Kwa hivyo, unapaswa kujiandaa kwa uangalifu kwa mazungumzo na wakuu wako juu ya kuongeza mshahara wako.
Maagizo
Hatua ya 1
Amua ni nini unaweza kumpa bosi wako. Mazungumzo hayapaswi kuanza na misemo: "Sina pesa za kutosha" au "Nadhani sijalipwa vya kutosha." Kwanza, unahitaji kuhalalisha kwa nini unastahili kulipwa zaidi. Je! Unafanya kazi wakati wa ziada? Au umekuwa ukibadilisha mkuu wa idara yako kwa miezi sita, wakati yuko kwenye likizo ya ugonjwa, na amejua ugumu wote wa taaluma? Au umepokea elimu mpya na unaweza kuomba kazi iliyostahili zaidi? Kwa hali yoyote, lazima kwa namna fulani uthibitishe ombi lako.
Hatua ya 2
Andaa kwingineko. Kwa mfano, ikiwa unafanya kazi katika mauzo, andaa chati ambazo zinaonyesha ukuaji thabiti wa mauzo yako. Ikiwa unafanya kazi katika idara ya PR, kukusanya vipande vyote vya magazeti, rekodi za Runinga na redio ili kuonyesha kazi ya titanic unayofanya kwa faida ya kampuni. Lazima uwathibitishe wakubwa wako kuwa unafanya vizuri na uombe nyongeza ya mshahara sio kutoka mwanzoni.
Hatua ya 3
Fikiria juu ya kile unaweza kufanya kwa bosi wako kwa kupata nafasi mpya au mshahara mpya. Labda unapendekeza dhana mpya kwa maendeleo ya kampuni au moja ya idara zake. Au chapa mpya. Au programu mpya ya kompyuta inayofanya kazi ya wafanyikazi wa kampuni iwe rahisi. Au unaapa tu kufanya kazi kwa bidii, bora, ngumu … Sio lazima utoe kitu cha mapinduzi. Jambo kuu ni kwamba "kitu" hiki ni halisi katika utendaji na inaruhusu kampuni kupata mbele ya washindani wake.
Hatua ya 4
Usilalamike. Angalau yote, wakubwa wana wasiwasi kuwa una sifa kumi, mke wako yuko karibu kuzaa mtoto wake wa tano, na jirani anatishia mashtaka kwa gari lililokuwa limejaa. Shida zako ni shida zako. Ukweli kwamba una mengi sio sababu ya kuongeza mshahara wako.
Hatua ya 5
Ikiwa unashirikiana vizuri na hata bosi wako, jiandae kwa mazungumzo kwa uangalifu sana. Ukweli kwamba ulikunywa naye katika safari ya uvuvi anguko la mwisho haimaanishi kwamba utapata mara moja nafasi ya msimamizi wa juu na mshahara wa rubles elfu 100. Bosi wako anakutathmini kwanza kabisa kama mfanyakazi. Kwa kuongeza, ikiwa anakupa jukumu jipya, basi anakuamini. Na ni muhimu kwako usimuangushe bosi wako.
Hatua ya 6
Ni wazo nzuri kusoma Kanuni ya Kazi na mkataba wa ajira kabla ya kuzungumza. Inaweza kuibuka kuwa sio lazima kudai nyongeza ya mshahara. Labda una haki ya malipo kadhaa kulingana na sheria, haujui tu juu yao. Inastahili kuwataja katika mazungumzo ikiwa bosi hawezi kuongeza mshahara wako (kwa mfano, ikiwa unafanya kazi katika ofisi ya serikali) au hataki.
Hatua ya 7
Katika mazungumzo, usikandamizwe. Angalia bosi wako moja kwa moja machoni. Ongea kwa ujasiri na sababu. Usisumbuke. Haukuja kuuliza, sio kujidhalilisha, bali kuchukua kilicho chako. Kumbuka kwamba kupata mshahara wako kunawezekana. Jambo kuu ni kushawishi mwenyewe juu ya hii. Halafu bosi.
