Mkurugenzi Mtendaji ndiye mtu wa kwanza katika kampuni hiyo. Kwa kulinganisha na usajili wa mkataba wa ajira na wafanyikazi wa kawaida, kuajiri nafasi ya meneja ina sifa kadhaa tofauti. Chombo cha utendaji pekee ni mtu aliyechaguliwa. Anateuliwa na dakika za mkutano mkuu, na mmoja wa wanachama wa shirika ana haki ya kutia saini makubaliano na mkurugenzi.
Muhimu
- - sheria ya kazi;
- - mkataba wa kawaida wa ajira;
- - meza ya wafanyikazi;
- - hati za kampuni;
- - muhuri wa shirika;
- - hati za mkurugenzi;
- - dakika za mkutano mkuu (uamuzi wa mshiriki pekee);
- - fomu ya kuagiza (fomu T-1);
- - fomu ya maombi (fomu р14001).
Maagizo
Hatua ya 1
Maombi na ombi la ajira kutoka kwa Mkurugenzi Mtendaji wa baadaye hayatakiwi, ambayo inasimamiwa na sheria ya sasa. Ikiwa kampuni ina waanzilishi kadhaa, mkuu huteuliwa na uamuzi wa bunge la jimbo. Dakika lazima ziwe na ajenda, jina la shirika, data ya kibinafsi ya mtu wa kwanza wa kampuni. Hati hiyo ni ya tarehe, iliyohesabiwa. Itifaki hiyo imesainiwa na mwenyekiti na katibu wa bodi ya washiriki (kuonyesha majina yao, herufi za kwanza).
Hatua ya 2
Wakati shirika lina mwanzilishi mmoja, mkurugenzi huteuliwa na uamuzi pekee wa mshiriki pekee. Hati hiyo imethibitishwa na saini ya mmiliki wa kampuni hiyo, ya tarehe, iliyohesabiwa.
Hatua ya 3
Dakika za mkutano mkuu zinafanya kazi kama msingi wa kuunda mkataba wa ajira na mkurugenzi mkuu. Hati hiyo inaelezea majukumu na haki za kila mmoja wa wahusika.
Hatua ya 4
Mshahara wa kichwa umewekwa kulingana na meza iliyoidhinishwa ya wafanyikazi. Ikiwa washiriki wa kampuni wataamua kubadilisha malipo (kuongezeka au kupungua), basi makubaliano ya nyongeza yatatolewa kwa makubaliano na mkurugenzi (iliyotiwa saini na mwenyekiti wa mkutano au mshiriki pekee).
Hatua ya 5
Mkataba huo unahitimishwa na chombo pekee cha watendaji kwa kipindi maalum. Kipindi chake kinaweza kutoka mwaka mmoja hadi miaka mitano. Masharti ya kuajiri meneja lazima yaainishwe katika hati za eneo.
Hatua ya 6
Haki ya kusaini mkataba wa ajira, kama sheria, kwa upande wa mwajiri ana mmoja wa washiriki katika shirika (itifaki inapaswa kuteua mtu anayehusika na kusaini mkataba na mkurugenzi), kwa upande wa mwajiriwa - mkurugenzi mkuu alikubali kwa nafasi hiyo.
Hatua ya 7
Wakati mkataba unasainiwa na wahusika walioingia, mkurugenzi anatoa agizo la kuchukua ofisi. Hati hiyo imesainiwa na kichwa, nambari, tarehe. Katika mstari wa marafiki, saini ya Mkurugenzi Mkuu imewekwa.
Hatua ya 8
Meneja anajibika kwa shirika lote, kwa hivyo mkurugenzi anatoa taarifa (kwa kutumia fomu ya p14001) juu ya uwezo wa kutenda kwa niaba ya kampuni bila nguvu ya wakili. Hati iliyokamilishwa imekabidhiwa kwa mamlaka ya ushuru, ambapo mabadiliko yanayofanana yanafanywa kwa Usajili wa Jimbo la Umoja wa Mashirika ya Kisheria.
