Katika mashirika ambayo ushuru wa saa-saa unahitajika, ratiba inatumika siku moja baada ya tatu. Wakati wa kuikusanya, ni muhimu kuongozwa na kanuni za sheria ya kazi. Malipo ya njia kama hiyo ya kazi hufanywa kulingana na uhasibu wa muhtasari wa masaa ya kazi. Hati hiyo inakubaliwa na agizo la mkurugenzi, kila mfanyakazi anafahamiana na ratiba ya kupokea.
Muhimu
- - hati za biashara;
- - meza ya wafanyikazi;
- - kalenda ya uzalishaji;
- - kikokotoo;
- - sheria ya kazi;
- - fomu ya kuagiza idhini ya ratiba.
Maagizo
Hatua ya 1
Ratiba ya kazi ya siku / tatu imeundwa na mkuu wa idara (huduma). Hati hiyo inarekebisha tarehe za kwenda kazini, na vile vile mwanzo na mwisho wa siku ya kazi. Ili mwanzoni uepuke muda wa ziada na muda wa ziada katika ratiba, ni muhimu kuhesabu kanuni za masaa ya kazi. Warekebishe katika kanuni za kazi za ndani za kampuni na ujulishe kila mtaalam wa kitengo cha kimuundo dhidi ya kupokea.
Hatua ya 2
Tumia kalenda ya uzalishaji kuamua kanuni za masaa ya kazi. Wakati wa kupanga kazi siku / tatu, kumbuka kuwa likizo ya kila mwaka ya wafanyikazi inapaswa kutengwa na hesabu.
Hatua ya 3
Hesabu idadi ya masaa katika mwaka ambayo ratiba inachorwa. Ili kufanya hivyo, zingatia wiki ya masaa 40 ili usivunje sheria. Tambua idadi ya wiki katika miezi 12 ya kalenda. Zidisha kwa 40.
Hatua ya 4
Tambua idadi ya masaa ya likizo kwa kila mfanyakazi. Ili kufanya hivyo, zidisha 40 kwa idadi ya wiki katika siku 28 za kalenda, ambayo ni, na 4. Unapata masaa 160.
Hatua ya 5
Ondoa idadi ya masaa ya likizo kwa kila mfanyakazi kutoka kwa idadi ya masaa kwa mwaka. Gawanya matokeo na 24 (idadi ya masaa kwa siku moja). Kwa hivyo, utahesabu idadi ya siku za kufanya kazi kwa mwaka.
Hatua ya 6
Gawanya idadi ya siku za kalenda kwa mwaka na idadi ya siku za kazi katika miezi 12. Matokeo yake ni idadi ya wafanyikazi wa kufanya kazi kwa ratiba ya siku / tatu.
Hatua ya 7
Tengeneza ratiba. Katika safu ya kwanza, ingiza nambari za serial, kwa pili - data ya kibinafsi na nafasi za wafanyikazi, katika idadi ya tatu ya wafanyikazi wa wafanyikazi. Ifuatayo, andika mwezi kwa nambari. Tambua tarehe za kutembelea mahali pa kazi ya kila mtaalam, ukizingatia agizo. Baada ya siku ya kufanya kazi, wafanyikazi wanapaswa kuwa na siku tatu za kupumzika.
Hatua ya 8
Tambulisha kila mfanyakazi wa idara na ratiba ya mwezi dhidi ya kupokea. Chora agizo la idhini ya hati iliyoandaliwa. Idadi hiyo, iandike tarehe. Wafanyakazi wanapaswa kusaini na tarehe kwenye laini ya marafiki.
