Siku hizi, mara nyingi kuna hali wakati wafanyikazi wanafanya kazi katika nafasi mbili au zaidi. Kawaida, katika sehemu kuu ya kazi, mfanyakazi hutolewa kulingana na kitabu cha kazi, na mahali pa ziada - kulingana na mkataba wa ajira. Sheria ya kazi inaruhusiwa kuingia kwenye mchanganyiko kwenye kitabu cha kazi.
Muhimu
nambari ya kazi, fomu za hati zinazohusika, muhuri wa kampuni, kalamu, kitabu cha kazi cha muda
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa raia anafanya kazi katika shirika moja katika nafasi mbili, anahitaji kuandika ombi lililoelekezwa kwa mtu wa kwanza wa kampuni na ombi la kuingia kwenye kitabu chake cha kazi juu ya kazi ya muda. Kwenye maombi, mfanyakazi anaweka saini yake na tarehe ya kuandika maombi.
Hatua ya 2
Mkuu wa biashara hutoa agizo kwa msingi wa taarifa juu ya uwezekano wa kuingia katika nafasi yake ya ziada katika kitabu cha kazi cha mfanyakazi. Hati hiyo imepewa nambari na tarehe. Mkurugenzi anasaini na kuweka muhuri wa shirika.
Hatua ya 3
Katika mkataba wa ajira na mfanyakazi anayefanya kazi katika nafasi kuu na nyongeza, ni muhimu kuandika kwamba kazi hii ni mchanganyiko kwake. Kwa kuongezea, anaweza kuifanyia kazi tu wakati wake wa ziada.
Hatua ya 4
Katika kitabu cha kazi cha mtaalamu, afisa wa wafanyikazi anaweka idadi ya rekodi ya kawaida na tarehe ya kuajiri muda wa muda baada ya kuingia kuhusu msimamo kuu. Katika habari juu ya kazi, msimamo, kitengo cha kimuundo, ambacho mfanyakazi anaruhusiwa, imeonyeshwa. Lazima iandikwe kuwa kazi hii ni mchanganyiko kwake. Msingi wa kuingia ni agizo la kuingia kwa nafasi ya ziada, afisa wa wafanyikazi anaandika nambari yake na tarehe.
Hatua ya 5
Ikiwa mfanyakazi anafanya kazi katika nafasi mbili katika mashirika tofauti, anahitaji kuchukua kutoka mahali pa nyongeza ya kazi nakala ya agizo la ajira lililosainiwa na mkurugenzi wa biashara, mkataba wa ajira au cheti kwenye barua, kuonyesha kwamba mfanyakazi anafanya kazi kweli katika kampuni hii.
Hatua ya 6
Afisa wa wafanyikazi wa mahali kuu pa kazi huingia katika kitabu cha kazi cha mfanyakazi juu ya kumuajiri kwa kazi ya muda, ambayo msingi wake ni moja ya hati zilizowasilishwa. Kwa kuongezea, jina kamili la shirika, jina la msimamo na sehemu ya kimuundo ya mahali pa ziada pa kazi imeonyeshwa. Mfanyakazi anapendekezwa kuweka cheti kwenye kichwa cha barua cha kazi ya muda katika kitabu cha kazi na kuiwasilisha inapohitajika.
