Baada ya kumaliza mkataba wa ajira na mfanyakazi, ingizo linalofanana linafanywa katika kitabu cha kazi. Imeletwa kwa misingi iliyotolewa na kifungu cha 77 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, isipokuwa kesi chache wakati inahitajika kutegemea nakala zingine. Ili kuandaa kwa usahihi kuingia kwenye kitabu cha kazi wakati mfanyakazi anafutwa kazi, lazima uzingatie sheria kadhaa.
Maagizo
Hatua ya 1
Ingizo katika kitabu cha kazi juu ya kufukuzwa lazima lifanywe moja kwa moja siku ya kufukuzwa. Onyesha kwenye safu ya kwanza nambari inayofuata ya rekodi. Katika safu ya pili, ingiza tarehe ya kufutwa iliyoonyeshwa kwa utaratibu. Siku ya mwisho ya kazi kwenye biashara inachukuliwa kuwa siku ya kufukuzwa. Katika safu ya tatu, onyesha sababu ya kufutwa kazi na kiunga cha nakala husika. Katika safu ya nne, bila vifupisho, andika nambari na tarehe ya agizo (au hati nyingine), kwa msingi ambao kuingia hufanywa kwenye kitabu cha kazi. Rekodi ya kufukuzwa lazima idhibitishwe na mtu aliyeidhinishwa, muhuri wa biashara na saini ya mfanyakazi mwenyewe (aya ya 35 ya Kanuni za kudumisha na kuhifadhi vitabu vya kazi).
Hatua ya 2
Ikiwa mfanyakazi anaondoka kwa makubaliano ya vyama, ingiza maandishi yafuatayo kwenye safu ya tatu ya kitabu cha kazi: "Imechomwa na makubaliano ya vyama, aya ya 1 ya kifungu cha 77 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi." Usiruhusu vifupisho kama vile TC, RF, Sanaa. na kadhalika, andika maneno yote na vifupisho kwa ukamilifu. Ikiwa muda wa mkataba wa ajira uliomalizika na mfanyakazi umekwisha, andika: "Kufukuzwa kazi kwa sababu ya kumalizika kwa mkataba wa ajira, aya ya 2 ya kifungu cha 77 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi." Wakati wa kumfukuza mfanyakazi kwa hiari yake mwenyewe, andika: "Kufukuzwa kwa ombi lake mwenyewe, aya ya 3 ya kifungu cha 77 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi."
Hatua ya 3
Tumia maneno sahihi kulingana na nakala husika, usiongeze chochote cha ziada. Epuka marekebisho na mgomo - haikubaliki katika vitabu vya kazi. Ukifanya makosa, futa kiingilio na uandike tena kwa usahihi. Safu wima zote lazima zijazwe. Hasa, kwenye safu ya pili, onyesha tarehe kamili katika muundo XX. XX. XXXX, sio XX. XX._ _XX.
Hatua ya 4
Ikiwa katika kifungu cha 77 hautapata sababu zinazofaa kesi yako, tumia Vifungu vya 81 (kufutwa kazi kwa mwajiri) na 83 (kukomeshwa kwa mkataba wa ajira kwa sababu ya hali iliyo nje ya uwezo wa wahusika) ya Kanuni ya Kazi. Kwa mfano, "Kufukuzwa kazi kuhusiana na kuanza kutumika kwa uamuzi wa korti ambao alihukumiwa kifungo, aya ya 4 ya kifungu cha 83 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi" au "Kufukuzwa kazi kwa kutoa siri ya biashara iliyolindwa na sheria, kifungu kidogo "c" cha aya ya 6 ya Ibara ya 81 Shirikisho ". Hakuna kifungu kingine chochote cha Kanuni ya Kazi, isipokuwa Kifungu cha 77, 81 na 83, sababu za kufutwa kazi hazipo tena.
