Kaimu Afisa anateuliwa katika kesi ambapo mfanyakazi mkuu hayupo kwa sababu halali. Hatua hii inasimamiwa na Kifungu cha 74 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi na inaweza kufanywa kwa kuhamisha kwa muda kwa nafasi nyingine au bila usumbufu kutoka kwa shughuli kuu, na pia kurasimisha uhusiano wa haraka wa kazi na mtu kutoka nje. Kulingana na hali maalum, uingizwaji umeandikwa.
Muhimu
- - idhini iliyoandikwa ya mfanyakazi
- -agiza
- -matumizi (wakati wa kukubali mgeni)
- - mkataba wa muda uliowekwa
- -agiza
Maagizo
Hatua ya 1
Wakati wa kuhamisha mfanyakazi kwa nafasi nyingine kwa utekelezaji wa majukumu, ni muhimu kupata idhini yake ya maandishi. Idhini haihitajiki ikiwa uingizwaji unatokana na sababu maalum na mahitaji ya uzalishaji, lakini ikiwa tu nafasi hiyo imelipwa sawa na ile ya awali na hali ya kazi haijazorota.
Hatua ya 2
Mwajiri huandaa agizo linaloonyesha jina la kaimu, nafasi, na jina la nafasi ambayo mwajiriwa atafanya majukumu, tarehe ya uhamisho na muda wake.
Hatua ya 3
Katika hali ambapo mshahara wa nafasi ambayo uhamisho wa muda ulifanywa ni wa juu, basi malipo ya ziada hutolewa kwa njia ya tofauti kati ya mshahara uliopita na malipo ya nafasi uliyopewa.
Hatua ya 4
Pia hutoa utekelezaji wa majukumu bila kukatiza msimamo mkuu. Katika kesi hii, mwajiri hutoa agizo na anaonyesha ndani yake hali zote za utekelezaji wa majukumu, muda na kiwango cha malipo ya ziada ya kuchanganya. Katika hali ya mchanganyiko, idhini iliyoandikwa ya mfanyakazi ni sharti, bila kujali mahitaji ya uzalishaji.
Hatua ya 5
Ikiwa, kwa utekelezaji wa majukumu ya mfanyakazi ambaye hayupo kwa muda, mtu huchukuliwa kutoka nje, ajira ya kawaida imewekwa rasmi chini ya mkataba wa muda uliowekwa unaoonyesha mwanzo wa uhusiano wa ajira na kukamilika kwake.
Hatua ya 6
Maombi ya ajira ya muda lazima yapokewe kutoka kwa mwombaji. Utahitaji pia kitabu cha kazi, nyaraka za elimu, TIN, cheti cha pensheni ya bima na nyaraka zingine, kulingana na upendeleo wa kazi.
Hatua ya 7
Mwajiri hutoa agizo la kuingia kwa kazi ya muda, ikionyesha masharti yote ya uandikishaji.
Hatua ya 8
Haiwezekani kupeana utendaji wa majukumu kwa nafasi iliyo wazi, ya kuchagua, na ya ushindani. Wakati wa kusajili uhusiano wa ajira na wafanyikazi hawa, inapaswa kuwe na kifungu juu ya utaratibu wa kuchukua nafasi yao na dalili ya manaibu kadhaa, na pia manaibu, kuingia katika mkataba wa ajira juu ya utaratibu wa kutekeleza majukumu na mazingira ya kazi wakati wa uingizwaji.
