Kulingana na sheria ya Urusi, ambayo ni kifungu cha 114 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, wafanyikazi lazima wapewe likizo ya kila mwaka ya kulipwa ya angalau siku 28. Kama sheria, jumla ya siku za likizo zinaweza kugawanywa katika sehemu, lakini ikiwa moja wapo sio chini ya siku 14.
Maagizo
Hatua ya 1
Ili kuhesabu idadi ya siku za likizo inayofaa, hesabu kipindi ambacho mwajiri lazima atoe likizo. Ili kufanya hivyo, unaweza kutumia karatasi ya nyakati.
Hatua ya 2
Ongeza siku zote kwa mwezi ambazo mfanyakazi alikuwa kweli mahali pa kazi au hakuwepo kwa sababu nzuri. Katika tukio ambalo idadi ya siku kwa mwezi ni zaidi ya siku 15, basi kipindi hiki kinajumuishwa katika uzoefu, na ikiwa ni kidogo, hutengwa.
Hatua ya 3
Tambua kiwango cha malipo kwa kipindi hiki. Ili kufanya hivyo, tumia mishahara au fungua akaunti kadi 70. Kumbuka kwamba jumla inapaswa kuwatenga faida za vifaa, malipo ya likizo ya wagonjwa au malipo ya faida za utunzaji wa watoto.
Hatua ya 4
Hesabu idadi ya siku za likizo unazostahiki. Kama sheria, kwa hii huchukua nambari 2, 33 (unaweza kuipata kwa kugawanya jumla ya siku zilizoamriwa za likizo na mwaka mmoja wa kalenda: siku 28 / miezi 12 = 2, siku 33). Zidisha nambari hii kwa idadi ya miezi iliyofanya kazi. Kwa mfano, mfanyakazi amefanya kazi kwa miezi 8. Katika kipindi hiki, ana haki ya: 2, 33 * miezi 8 = 18, siku 4. Rosstrud anaruhusu nambari hii ikamilishwe. Kwa hivyo, mfanyakazi anastahili siku 19 za likizo.
Hatua ya 5
Katika tukio ambalo mwajiriwa hapo awali alitumia sehemu ya likizo (mapema), kisha toa kiasi hiki kutoka kwa jumla ya siku za kupumzika. Likizo isiyolipwa haijumuishwa katika hesabu ya likizo ya kimsingi ya kila mwaka ya kulipwa.
Hatua ya 6
Ikiwa unahitaji kuhesabu kiwango cha malipo ya likizo, hesabu kiasi cha mapato ya wastani ya mfanyakazi. Ili kufanya hivyo, gawanya jumla ya malipo yote kwa idadi ya miezi katika uzoefu na kwa 29.4 (wastani wa siku kwa mwezi).
Hatua ya 7
Lipa malipo ya likizo ya mfanyakazi kwa siku tatu kamili mapema. Jaza shughuli hii na orodha ya malipo na uibandike katika uhasibu.
