Ikiwa umekuwa na shirika kwa muda mrefu na haujakuwa likizo katika miaka michache iliyopita, inasaidia kujua idadi ya siku ambazo umekusanya kwa miaka. Kwa sheria, una haki ya kupokea fidia ya likizo ikiwa idadi ya siku huzidi 28, na pia baada ya kufukuzwa. Au, badala yake, hivi karibuni ulipata kazi, lakini tayari umepanga likizo.
Ni muhimu
uzoefu halisi wa kazi yako katika shirika
Maagizo
Hatua ya 1
Kwa mujibu wa Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, kila mtu anayefanya kazi ana haki ya angalau siku 28 za likizo kwa kila mwaka aliyefanya kazi. Aina zingine za wafanyikazi wana haki ya kupanuliwa likizo. Jamii hizi ni pamoja na watoto, wafanyikazi katika uzalishaji mzito, wafanyikazi wa kufundisha, n.k.
Hatua ya 2
Kipindi cha hesabu cha kuamua idadi ya siku za likizo ni mwaka wa mwisho wa kazi, ikiwa unafanya kazi kwa chini ya mwaka, basi kipindi cha wakati ambao umesajiliwa katika shirika. Kwa kila mwezi uliofanya kazi, unapata siku 2.33 za likizo (gawanya siku 28 za likizo na miezi 12).
Hatua ya 3
Ili kuhesabu idadi ya siku za likizo, unahitaji kuhesabu idadi ya miezi ambayo umefanya kazi katika shirika na kuzizidisha kwa 2, 33. Ikiwa umemfanyia kazi mwajiri huyu kwa miezi 11, una haki ya likizo kamili ya siku 28 siku.
Hatua ya 4
Ikiwa umechukua likizo bila malipo kwa zaidi ya siku 14 wakati wa kipindi chako cha kazi, wakati huu hukatwa kutoka kwa wakati wako halisi wa kazi.
Hatua ya 5
Ikiwa umefanya kazi kwa siku zisizo sawa kwa mwezi, basi zunguka sehemu hiyo chini ya siku 15 chini, sehemu zaidi ya siku 15 hadi mwezi mzima. Kwa mfano, ulifanya kazi miezi 2 na siku 12, halafu unapata siku 4.66 za likizo. Na ikiwa umefanya kazi miezi 2 na siku 16, basi tayari siku 6, 99 (7) za likizo. Mhasibu wa shirika lako ataamua mwenyewe kuzungusha au la thamani inayosababishwa, kwani sheria haimlazimishi kufanya hivi.
Hatua ya 6
Ili kupokea fidia wakati wa kufukuzwa kwa siku zote za likizo isiyotumika, unahitaji kuzidisha idadi yao na mapato ya wastani ya kila siku. Wastani wa mapato ya kila siku huhesabiwa kwa msingi wa malipo yote yaliyopokelewa wakati wa kazi, pamoja na bonasi na posho, lakini haijumuishi malipo ambayo hayatoi ushuru wa mapato.
