Uzalishaji wa kisasa unahitaji shughuli za kazi zilizorekebishwa kila wakati. Shughuli inayofaa ya kazi inawezekana tu ikiwa kuna utamaduni wa kufanya kazi, kwa mfanyakazi na kwa uzalishaji wenyewe.
Katika mchakato wa shughuli za kazi, sio faida tu za nyenzo na zisizoonekana ambazo zinaunda mahitaji ya watu, lakini pia sifa za kibinafsi za mfanyakazi huundwa. Wakati wa kufanya kazi, wafanyikazi wanapata ufundi mpya, hufunua uwezo wao, hujaza maarifa yao na wanaboresha kila wakati. Kwa msingi wa hii, kila mfanyakazi anakua na anaboresha kila wakati utamaduni wa kazi.
Dhana ya utamaduni wa kazi
Utamaduni wa kazi ni seti ya sifa za kibinafsi na zilizoendelea hatua kwa hatua za mfanyakazi, na vile vile shirika la biashara, kwa hivyo, shukrani ambayo shughuli ya kazi huchochewa, kuratibiwa na kutekelezwa.
Katika utamaduni wa kazi, watafiti hutofautisha sehemu kadhaa za sehemu yake.
1. Kuendelea kuboresha hali ya kazi ambayo mchakato wa kazi hufanyika. Mazingira ya kazi ni pamoja na: taa, joto la hewa, muundo wa rangi mahali pa kazi, zana za wafanyikazi. Njia za kazi ni vifaa, mashine, majengo ya viwanda, usafirishaji na zingine. Kuboresha utamaduni wa kazi katika biashara inajumuisha kuunda hali nzuri zaidi kwa utekelezaji wa shughuli za kazi na mfanyakazi.
2. Uboreshaji wa mahusiano ya kitamaduni na kazi katika timu. Hapa, utamaduni wa kazi ni pamoja na ukuzaji wa hali nzuri ya maadili na kisaikolojia, kwa sababu ambayo washiriki katika shughuli za kazi huwasiliana bila kuumiza mchakato wa kazi. Hii ni pamoja na uhusiano katika timu ya wafanyikazi sawa katika hali ya kijamii, uhusiano na usimamizi na wakubwa. Sehemu nyingine muhimu ya sehemu hii ya utamaduni wa kazi ni motisha ya hali ya juu na mshahara mzuri. Uwepo wa mazingira mazuri kati ya washiriki wa shughuli za leba huathiri moja kwa moja matokeo ya kazi.
3. Utamaduni wa kufanya kazi wa haiba yenyewe, ambayo ni pamoja na maadili na nia ya mfanyakazi, kiwango chake na ubora wa maarifa ya kitaalam, nia za kibinafsi na nidhamu ya kibinafsi ya mfanyakazi. Sehemu muhimu sana ya utamaduni wa kazi ya mtu ni hamu na uwezo wa kukuza kila wakati katika eneo fulani la kazi.
Mfanyakazi ambaye ana na anaendeleza utamaduni wa kibinafsi wa kazi anathaminiwa mara nyingi kuliko mfanyakazi ambaye hataki kukuza sifa hii. Watu kama hao hupanda ngazi ya kazi na kupata matokeo bora maishani, na pia wanakaribishwa katika jamii.
Utamaduni wa kufanya kazi wa mtu binafsi
Mtu aliye na tamaduni ya kazi iliyojengeka ana maarifa kadhaa ya kitaalam, huendeleza kila wakati, anajitahidi kufikia lengo alilopewa, anatimiza majukumu kadhaa na ana nidhamu nzuri ya kibinafsi.
Utamaduni wa kazi ya mtu kwa kiasi kikubwa inategemea sifa za kisaikolojia na kijamii za washiriki katika shughuli za leba. Hii ni pamoja na motisha ya kibinafsi ya kazi, hamu ya kukuza na nidhamu ya kibinafsi.
Wakati huo huo na kushiriki katika mchakato wa kazi, mfanyakazi anaendeleza utamaduni wake wa kazi. Mfanyakazi anapata uzoefu, bidii, busara, uwezo wa kuchambua, bidii, uwajibikaji, na kadhalika. Utamaduni wa kazi ya mtu hupimwa na jumla ya sifa za kufanya kazi za mfanyakazi.
Kwa hivyo, utamaduni wa kazi ni seti ya sifa za wafanyikazi wakati huo huo na hali ya kufanya kazi kwenye biashara, bila ambayo utendaji wa kawaida wa shughuli za kazi hauwezekani.
