Adabu ya biashara huko Magharibi inahitaji wanaotafuta kazi kutuma wasifu wao au CV pamoja na Barua ya Jalada kwa waajiri. Mila hii ilikuja Urusi hivi karibuni, kwa hivyo mtazamo kwa barua kama hizo ni wa kushangaza: wengine wanaona kuwa ni muhimu, wakati wengine ni kupoteza muda. Walakini, barua ya kifuniko iliyoandikwa vizuri ni pamoja na muhimu kwa mwombaji.
Barua ya Jalada, au barua ya kifuniko, ni aina ya uwasilishaji wa mwombaji kwa nafasi, ambayo ni muhtasari wa habari ya msingi juu yako mwenyewe, hamu ya kufanya kazi katika kampuni na faida juu ya wagombea wengine. Kazi kuu ya waraka huu ni kuvutia umakini na shauku ya mwajiri anayeweza, ili asiwe na hamu tu ya kusoma wasifu, lakini pia kuwasiliana na mtu mwenyewe.
Kulingana na mazoezi yaliyowekwa nchini Urusi, waombaji mara nyingi hutuma wasifu wao kwa barua pepe bila maoni yoyote. Katika visa vingine, usafirishaji unaweza kuwa na barua fupi inayoambatana, kwa mfano: "Habari za mchana! Ninatuma wasifu wangu. " Lakini haitoshi kuchochea riba kutoka kwa waajiri.
Ingawa waajiri wengi wanazingatia wasifu bila Barua ya Jalada, wa mwisho anahimizwa sana. Na ikiwa imeandikwa kwa ufanisi, mfululizo, kimantiki na ina habari muhimu juu ya mwombaji wa nafasi hiyo, hii ni hatua kubwa kuelekea mafanikio katika kupata kazi inayotakikana.
Kwa kuongezea, barua ya kufunika inasaidia katika visa anuwai wakati, kulingana na habari iliyotolewa kwenye wasifu, maoni yasiyofaa juu ya mwombaji yanaweza kuundwa: kulikuwa na mabadiliko yasiyofanikiwa katika kazi hiyo, elimu hailingani na wasifu wa kazi, lakini kuna utajiri wa uzoefu wa vitendo, nk. Ni Barua ya Jalada ambayo imeundwa kumshawishi mwajiri kwamba wasifu wa mwombaji huyu haupaswi kupuuzwa, ambayo inaweza kuleta faida nyingi na inafaa kwa nafasi hiyo.
Kuandika barua ya kifuniko bora ni rahisi, lakini kuna mahitaji kadhaa unayohitaji kuzingatia. Kwanza kabisa, maandishi yanapaswa kuwa na rufaa kwa mtu maalum: Meneja wa HR, meneja wa HR, nk. Kama sheria, mawasiliano huonyeshwa kwenye vituo vya kuajiri au kwenye matangazo kwenye media, ingawa, ikiwa inataka, mwandikiwaji anaweza kupatikana kwa simu.
Ifuatayo, unahitaji kutaja nafasi ambayo mwombaji anaomba, na pia onyesha chanzo cha habari kuhusu nafasi hiyo: tangazo la gazeti, tovuti maalum ya utaftaji wa kazi, mapendekezo kutoka kwa marafiki, n.k. Jambo muhimu linalofuata ni muhtasari mfupi wa habari kukuhusu bila maelezo: jina la mwisho, jina la kwanza, elimu, uzoefu wa kazi katika mwelekeo, mafanikio katika uwanja wa taaluma.
Pia, katika barua ya kifuniko, unapaswa kutambua maslahi yako katika biashara hii na nafasi iliyopendekezwa, na pia sifa za kibinafsi na za kitaalam ambazo zinaweza kuwa na faida kwa kampuni. Inafaa kuelezea utayari wa mkutano wa kibinafsi na majadiliano ya matarajio ya ushirikiano. Mwishowe, nambari za mawasiliano na anwani ya barua pepe lazima zionyeshwe.
Kwa ujumla, Barua ya Jalada inahitaji urasimishaji kulingana na sheria za barua ya biashara. Mawazo yanapaswa kusemwa wazi na wazi, bila matumizi ya miundo tata ya kisarufi, ili maandishi iwe rahisi kusoma na kutambuliwa na mtazamaji. Barua ya jalada iliyoandikwa vizuri inaweza kuwa ufunguo wa mafanikio kwa kufanya wasifu wa mwandishi kujitokeza kutoka kwa umati. Heshima ya mtafuta kazi kwa adabu ya biashara inaweza kuchukua jukumu muhimu kwa mwajiri na kutoa faida juu ya waombaji wengine.
