Wakati wa kuomba kazi, mara nyingi unahitaji kupitia mahojiano na msimamizi wa HR au meneja wa siku zijazo. Kazi yao ni kupata mfanyakazi bora wa nafasi, na jukumu lako ni kujipata.
Muhimu
Kadi ya kitambulisho, rejea nakala, kwingineko
Maagizo
Hatua ya 1
Hakuna kesi unapaswa kuchelewa kwa mahojiano. Ni bora kufika dakika 10 mapema ikiwa utapotea mahali pa kawaida. Kwa kufika dakika 5-10 kabla ya wakati uliowekwa, hautaonyesha tu upande wako mzuri mbele ya mwajiri, lakini pia bila haraka pata pasi ya mgeni na upate ofisi sahihi.
Hatua ya 2
Baada ya kufikia ofisi inayotakiwa, unahitaji kutoa data yako kwa katibu na subiri mwaliko wa mahojiano. Ikiwa kuna watu kadhaa kwenye chumba cha kusubiri mahojiano, subiri zamu yako.
Hatua ya 3
Unapoingia ofisini kwa msimamizi au meneja wa HR, hakikisha kusema hello. Jaribu kuwa huru, lakini mwenye adabu sana. Jibu maswali kwa utulivu na uaminifu. Epuka malalamiko na hisia hasi kwa waajiri wa zamani.
Hatua ya 4
Tuambie kuhusu ujuzi wako muhimu, mafanikio ya ubunifu na mafanikio. Jaribu kufanya hotuba ieleweke na iwe sawa, epuka maneno ya vimelea. Jibu maswali ya muhojiwa moja kwa moja, bila kuacha mada. Usijaribu kujipendekeza kwa mwajiri anayeweza kuongea, ongea kwa adabu na kwa hadhi.
Hatua ya 5
Kama sheria, wakati wa mahojiano umewekwa, lakini ikiwa mwajiri anavutiwa na wewe, mahojiano yanaweza kuchukua muda mrefu. Sikiliza kwa makini habari kuhusu msimamo uliopendekezwa. Jisikie huru kuuliza maswali juu ya viwango vya mshahara, masaa ya kazi, na bima.
Hatua ya 6
Mwisho wa mahojiano, uliza ni kwa muda gani unapaswa kutarajia matokeo ya mahojiano. Hata kama mwajiri alionekana kutokuwa na furaha na wewe, jishughulishe kwa adabu na busara hadi mwisho wa mahojiano.
