Madhara yanaeleweka kama hali kama hiyo ya kufanya kazi, kama matokeo ambayo kiwango cha hatari kinazidi viwango vilivyowekwa. Malipo yote ya lazima na faida kwa wafanyikazi wanaofanya kazi mahali ambapo hali ni mbaya zinaonyeshwa wazi katika sheria ya Urusi.
Tathmini ya maeneo ya kazi
Kulingana na sheria, mwajiri lazima apitishe vyeti vya maeneo yake ya kazi ili kubaini hali mbaya ya mazingira ya kazi. Utaratibu huu ni wa gharama kubwa, lakini ni lazima kwa kila shirika. Baada ya kupokea matokeo ya uthibitisho kama huo, mwajiri lazima aandike orodha ya kazi zote zenye madhara na kuziidhinisha katika makubaliano ya pamoja. Pia, hati hii inaelezea faida na fidia zote ambazo zinategemewa kwa mujibu wa sheria ya Shirikisho la Urusi.
Kwa kuongeza, kila makubaliano ya ajira (au mkataba) lazima pia iwe na kumbukumbu ya ukweli kwamba mahali pa kazi iko chini ya kitengo cha hatari. Ikiwa udhibitisho wa mahali ulifanywa baadaye kuliko kuajiriwa kwa mfanyakazi, basi kampuni hiyo inalazimika kujadili tena mkataba wake wa ajira.
Faida za madhara zinazotolewa na sheria ya Shirikisho la Urusi
Kufanya kazi na mazingira mabaya ya kufanya kazi, sheria ya Shirikisho la Urusi ilianzisha aina zifuatazo za faida:
- Utoaji wa maziwa au bidhaa zingine za chakula sawa za mwelekeo wa matibabu na prophylactic kwa wafanyikazi;
- utoaji wa likizo ya kila mwaka na nyongeza ya kulipwa;
- wiki iliyofupishwa ya kazi isiyozidi masaa 36 kwa jumla;
- mishahara inapaswa kuwa kubwa ikilinganishwa na mishahara rasmi iliyoanzishwa kwa mahali pa kazi pa kawaida na hali nzuri ya kufanya kazi;
- pensheni ya upendeleo ya kazi, ambayo inaweza kupewa wanaume ambao wamefanya kazi katika biashara katika utengenezaji wa kazi ya chini ya ardhi na katika hali sawa za kufanya kazi kwa angalau miaka 10, wakati wanawake lazima wamefanya kazi katika hali kama hizo kwa angalau miaka 7, 5.
Pensheni ya upendeleo inastahili umakini maalum. Ili kuipata, mwanamke lazima awe na umri wa miaka 45, na mwanamume umri wa miaka 50, wakati jumla ya huduma lazima iwe angalau miaka 20 na 15. Ikiwezekana kwamba umri wa mwanamume umefikia umri wa miaka 55, na umri wa mwanamke ana miaka 50 (wakati uzoefu wao wa kazi katika hali mbaya ni angalau miaka 12, 5 na 10), basi uzoefu wao wote wa kazi lazima uwe 25 na Miaka 20.
Kwa kuongezea, biashara kama hizo zinahitajika kutoa mavazi maalum, viatu na vifaa vingine muhimu vya kinga, pamoja na sabuni na dawa za kuua viini.
Ili faida zote zilipwe mara kwa mara, kila mtu anahitaji kuiweka sheria kusoma mkataba wa ajira kabla ya kutia saini. Katika kesi za ukiukaji wa sheria inayotumika nchini Urusi kuhusu upokeaji wa faida kwa hali mbaya ya kufanya kazi, unaweza kuwasiliana na ukaguzi wa kazi, ofisi ya mwendesha mashtaka, au kort ili kupata msaada.
