Malipo kwa wafanyikazi wa kufanya kazi usiku yanasimamiwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi Namba 554. Saa za usiku zinahesabiwa kutoka 10 jioni hadi 6 asubuhi na hulipwa angalau 20% juu kuliko kiwango cha kawaida cha ushuru.
Maagizo
Hatua ya 1
Kampuni inaweza kuongeza malipo yake kwa wafanyikazi kwa kazi ya usiku. Hii imeanzishwa na makubaliano ya pamoja na yameandikwa katika kanuni za biashara.
Hatua ya 2
Ikiwa mfanyakazi analipwa mshahara, na sio kiwango cha mshahara, basi malipo ya saa moja ya kazi kwa mwezi uliyopaswa yapaswa kuamuliwa. Ili kufanya hivyo, mshahara unapaswa kugawanywa na idadi ya masaa ya kazi kwa mwezi. Nambari inayosababishwa inazidishwa na idadi ya masaa yaliyofanya kazi kwa usiku na asilimia iliyoanzishwa kwa kazi usiku. Isipokuwa imewekwa vingine na sheria za biashara, basi kwa 20% kama inavyotakiwa na kanuni za sheria.
Hatua ya 3
Unapofanya kazi usiku wakati wa likizo na wikendi, mshahara unapaswa kuzidishwa na 2 au siku ya ziada inapaswa kutolewa. Kijalizo kwa masaa ya usiku kinapaswa kufanywa kwa kuzidisha kiwango cha mshahara cha saa moja kilichohesabiwa kutoka mshahara na idadi ya masaa yaliyofanya kazi kwa usiku na kwa asilimia ya nyongeza ya kazi ya usiku.
Hatua ya 4
Ikiwa mfanyakazi anahusika na kazi ya ziada wakati wa usiku, ambayo inazidi kawaida ya ratiba yake ya kazi, basi idadi ya masaa ya usiku inapaswa kuzidishwa na kiwango cha mshahara kwa saa moja ya kazi, ikizidishwa na asilimia ya malipo kwa masaa ya usiku na kuzidishwa na mbili. Kwa sababu nyongeza hulipwa maradufu.
Hatua ya 5
Kuongeza mshahara kwa kazi ya usiku sio sawa. Wakati wa ukaguzi, mwajiri anaweza kulipishwa faini kwa kutolipa kwa masaa ya usiku au kusimamisha kazi ya biashara hadi siku 90. Kwa hivyo, saa za usiku zinapaswa kulipwa kila wakati kulingana na kiwango cha mshahara cha saa kilichozidishwa na idadi ya masaa ya usiku yaliyofanya kazi na asilimia ya malipo ya kazi usiku.
