Kulingana na kifungu cha 91 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, idadi ya saa za kufanya kazi kwa wiki haiwezi kuwa zaidi ya ile iliyowekwa na sheria, ambayo ni 40. Masaa yote yaliyofanya kazi kupita kiwango hiki huzingatiwa wakati wa ziada na hulipwa mara mbili ikiwa mfanyakazi hajaonyesha hamu ya kupata siku za ziada za burudani.
Muhimu
- karatasi ya nyakati;
- - kikokotoo au mpango "1C".
Maagizo
Hatua ya 1
Ili kuhesabu mshahara wa usindikaji, fuata maagizo ya kifungu cha 152 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Hesabu masaa ya ziada kulingana na tofauti kati ya saa halisi zilizofanya kazi na saa ambazo zinapaswa kufanyiwa kazi wakati wa malipo kwa mujibu wa sheria za kazi. Ikiwa mkataba wa ajira ya mfanyakazi unaonyesha kuwa siku ya kufanya kazi sio ya kawaida, basi kulingana na kifungu cha 119 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, masaa ya usindikaji hayalipiwi, kwani likizo ya ziada hulipwa na siku isiyo ya kawaida ya kufanya kazi.
Hatua ya 2
Kulipia muda wa ziada, hesabu gharama ya saa moja ya kazi ya mfanyakazi katika kipindi cha bili. Ili kufanya hivyo, gawanya mshahara kwa idadi ya masaa ya kazi katika kipindi cha malipo na uzidishe kwa idadi ya masaa uliyofanya kazi na mbili. Katika kesi ya mshahara, ongeza kiwango kilichopokelewa kwenye mshahara, ongeza bonasi na mgawo wa mkoa, toa 13% na malipo ya mapema. Matokeo ya mwisho yatakuwa mshahara wa mwezi wa sasa.
Hatua ya 3
Ikiwa mfanyakazi ameelezea hamu ya maandishi ya kupokea siku ya ziada ya kupumzika badala ya malipo mara mbili, basi hesabu masaa yote ya nyongeza kwa kiasi kimoja. Ikiwa mfanyakazi anapata mshahara, basi hesabu gharama ya saa moja ya kazi kwa njia maalum, zidisha kwa masaa yaliyotengenezwa, ongeza kwenye mshahara, ongeza mgawo wa mkoa na bonasi, toa ushuru wa mapato na sehemu ya malipo ya mshahara mbeleni.
Hatua ya 4
Ikiwa mfanyakazi anapokea kiwango cha mshahara cha saa, basi hesabu ni rahisi zaidi. Ongeza kiwango cha ushuru kwa masaa yaliyosindikwa, kando hesabu malipo kwa saa zilizowekwa za kazi katika kipindi cha bili, ongeza mgawo wa mkoa, malipo na toa mapema.
Hatua ya 5
Usisahau kwamba unaweza kuhusisha wafanyikazi katika usindikaji tu kwa idhini yao ya maandishi. Ni katika hali za dharura tu na za dharura, kazi zaidi ya kawaida inaweza kufanywa bila idhini ya wafanyikazi. Huwezi kupata zaidi ya masaa 120 ya muda wa ziada kwa mwaka na masaa 4 kwa siku mbili.
