Kiwango cha mshahara cha saa kimehesabiwa kutoka kwa mshahara au pato, ikiwa ni lazima kulipia mwezi uliofanya kazi kabisa au wakati wafanyikazi wanahamishiwa mshahara unaotegemea wakati. Hesabu inaweza kufanywa kwenye kikokotoo au data inaweza kuingizwa kwenye kompyuta "programu 1C".
Muhimu
- - kikokotoo;
- - "1C mpango".
Maagizo
Hatua ya 1
Ili kuhesabu mshahara wa saa kwa mwezi wa sasa, ikiwa unahitaji kulipia mwezi uliofanya kazi kabisa, gawanya mshahara kwa idadi ya masaa ya kazi katika mwezi uliohesabiwa. Takwimu inayosababishwa itakuwa kiwango cha saa kwa mwezi wa sasa. Ifuatayo, ongeza takwimu hii kwa idadi ya masaa yaliyofanya kazi kweli. Matokeo yake yatakuwa sawa na kiwango kilichopatikana, ambayo inahitajika kuongeza asilimia ya mgawo wa mkoa, toa ushuru wa mapato na sehemu ya mapema ya mshahara.
Hatua ya 2
Ili kuhesabu mshahara wa saa kwa mfanyakazi wa kiwango cha kipande, hesabu mapato ya wastani ya miezi mitatu. Ili kufanya hivyo, ongeza jumla ya pesa zote zilizopatikana kwa miezi 3, gawanya na idadi ya masaa ya kazi katika kipindi cha malipo. Takwimu inayosababishwa itakuwa kiwango cha mshahara cha saa. Takwimu hii inaweza kutumika kuhamisha wafanyikazi wa kazi kwa mshahara wa saa, ambayo ni nadra sana.
Hatua ya 3
Kuamua wastani wa idadi ya kila mwezi ya masaa ya kufanya kazi kwa kuhesabu mshahara wa saa, rejea barua ya kila mwaka ya Wizara ya Kazi ya Jamii, ambayo inatoa maagizo ya kuhesabu saa za kazi katika kila mwezi wa kila mwaka.
Hatua ya 4
Ikiwa unahitaji kuhesabu mshahara wa saa kwa kipindi cha bili cha miezi 12, kisha ongeza jumla ya pesa zote zilizopatikana kwa kipindi hiki, gawanya na 12 na 29, 4. Fikiria tu hizo pesa ambazo ulizuia ushuru wa mapato. Usijumuishe malipo ya wakati mmoja, msaada wa vifaa, malipo ya likizo ya wagonjwa katika jumla ya hesabu.
Hatua ya 5
Jumuisha katika hesabu mafao yote, motisha ya pesa na malipo mengine ambayo ni ya kimfumo na yaliyowekwa katika mkataba wa ajira au vitendo vya kisheria vya ndani vya biashara.
Hatua ya 6
Wakati wa kuhamisha wafanyikazi kutoka kwa mshahara au kiwango cha kipande kwenda kwa mshahara wa saa, arifu kila mtu miezi miwili kabla ya mabadiliko yaliyopangwa. Fanya mabadiliko kwenye mkataba wa ajira kwa kuandaa makubaliano ya ziada, rekebisha mabadiliko yote na vitendo vya kisheria vya ndani na agizo.
