Jinsi Ya Kutoa Kufukuzwa Kazi Kwa Sababu Ya Kifo

Orodha ya maudhui:

Jinsi Ya Kutoa Kufukuzwa Kazi Kwa Sababu Ya Kifo
Jinsi Ya Kutoa Kufukuzwa Kazi Kwa Sababu Ya Kifo

Video: Jinsi Ya Kutoa Kufukuzwa Kazi Kwa Sababu Ya Kifo

Video: Jinsi Ya Kutoa Kufukuzwa Kazi Kwa Sababu Ya Kifo
Video: AIBU MAMBO ANAYOYAFANYA MTOTO WA RAIS SAMIA 2024, Aprili
Anonim

Wakati biashara inahitaji kumfukuza mfanyakazi kuhusiana na kifo chake, kanuni za sheria za kazi zinapaswa kutumiwa, ambazo zinasimamia utaratibu wa kurasimisha uhusiano wa wafanyikazi kwa hali ambazo hazitegemei mapenzi ya vyama. Ili kufanya hivyo, unahitaji kuandaa agizo, kwa msingi wa ambayo kuingia hufanywa katika kitabu cha kazi cha mfanyakazi. Idara ya uhasibu lazima ihesabu malipo ambayo, pamoja katika kazi, hutolewa kwa jamaa za mtaalam aliyekufa.

Jinsi ya kutoa kufukuzwa kazi kwa sababu ya kifo
Jinsi ya kutoa kufukuzwa kazi kwa sababu ya kifo

Ni muhimu

  • - hati za mfanyakazi;
  • - cheti cha kifo cha mfanyakazi;
  • - hati za biashara;
  • - fomu ya kuagiza kwa njia ya T-6;
  • - nyaraka za wafanyikazi na uhasibu.

Maagizo

Hatua ya 1

Katika tukio la kifo cha mfanyakazi, mkuu wa kitengo cha kimuundo ambapo alifanya kazi yake ya kazi anapaswa kuandika waraka kwa mkurugenzi mkuu. Hati hiyo inaonyesha data ya kibinafsi ya mfanyakazi aliyekufa, idadi ya wafanyikazi, nafasi anayo. Yaliyomo kwenye noti hiyo inaelezea sababu ya utayarishaji wake - kifo cha mtaalam, na pia uamuzi ambao lazima uchukuliwe katika suala hili - kutoa kufukuzwa. Nakala ya cheti cha kifo cha mfanyakazi inapaswa kushikamana na waraka huo. Kumbukumbu hiyo imehesabiwa, iliyopewa tarehe na mkuu wa idara (huduma), iliyoidhinishwa na mkurugenzi wa kampuni.

Hatua ya 2

Msingi wa kuunda agizo la kufukuzwa (fomu T-6 inatumiwa) ya mfanyakazi aliyekufa ni cheti cha kifo (au nakala yake) iliyotolewa kwa ndugu wa karibu. Kama hati nyingine yoyote ya kiutawala, agizo la kufukuzwa lazima liwe na jina la shirika, jiji la eneo lake. Nambari, tarehe hati. Ingiza mada ya agizo, ambayo katika kesi hii italingana na kufukuzwa. Onyesha sababu ya kuchora hati hiyo, itakuwa kifo cha mfanyakazi. Katika sehemu ya yaliyomo, andika data ya kibinafsi ya mtaalam, nafasi, jina la idara ambapo alifanya majukumu yake ya kazi, nambari ya wafanyikazi. Fanya udhibitisho wa agizo na saini ya mkurugenzi, muhuri wa kampuni. Katika mstari wa marafiki, onyesha kutowezekana kwa mtaalam kusaini hati ya utawala.

Hatua ya 3

Mhasibu wa malipo lazima ahesabu kiasi cha malipo kwa sababu ya mfanyakazi wakati wa kufukuzwa. Hizi ni pamoja na malipo ya likizo ambayo haijatumika, kwa wakati uliofanya kazi kweli. Takwimu zimeingia kwenye hesabu ya hesabu kwa njia ya T-61.

Hatua ya 4

Katika akaunti ya kibinafsi, tarehe ya kufutwa imewekwa, ambayo inalingana na tarehe, mwezi na mwaka wa kifo cha mfanyakazi kilichoonyeshwa kwenye cheti kinachofanana.

Hatua ya 5

Kadi ya kibinafsi ya mfanyakazi aliyekufa imefungwa, na rekodi ya kufukuzwa inafanywa katika kitabu chake cha kazi akimaanisha kifungu cha 83 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Rekodi imethibitishwa na saini ya mtu anayewajibika, muhuri wa shirika.

Hatua ya 6

Kitabu cha fedha na kazi hutolewa kwa ndugu wa karibu wa mfanyakazi. Ikumbukwe kwamba wenzi wa ndoa, wazazi, watoto hutambuliwa kama hivyo.

Ilipendekeza: