Wakati mfanyakazi anaacha biashara, mwajiri analazimika kulipa pesa kwa siku za mwezi wa mwisho wa kazi. Kwa hesabu, mfanyakazi anapaswa kupewa kiasi kutokana na yeye kwa likizo isiyotumika. Malipo ya kujitenga lazima yahesabiwe katika kesi zinazotolewa na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Muhimu
- - hati za mfanyakazi;
- - kalenda ya uzalishaji;
- - karatasi ya wakati;
- - kikokotoo;
- - meza ya wafanyikazi;
- - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Maagizo
Hatua ya 1
Siku ya kufutwa kwa mfanyakazi inapaswa kuzingatiwa siku ya mwisho ya kufanya kazi, wakati alifanya kazi yake ya kazi. Hesabu mshahara wa mfanyakazi kulingana na saa halisi alizofanya kazi. Mahesabu ya wastani wa mapato yako ya kila siku. Ili kufanya hivyo, gawanya mshahara wa kila mwezi na malipo mengine yanayostahili kulingana na jedwali la wafanyikazi kwa idadi ya siku za kazi katika mwezi fulani. Ongeza matokeo kwa idadi ya siku alizofanya kazi mwezi uliopita. Toa kiasi kilichopokelewa siku ya mwisho ya kazi kwa mtaalamu anayejiuzulu.
Hatua ya 2
Wakati wa kuhesabu kiasi kwa siku za likizo ambazo hazijatumiwa, mshahara wa mfanyakazi kwa miezi 12 iliyopita inapaswa kujumuishwa. Kipindi hiki kinajumuisha malipo yote kwa mfanyakazi, pamoja na bonasi. Isipokuwa ni siku za likizo kwa gharama yako mwenyewe, siku za safari za biashara na pesa zingine zinazotolewa na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Ikiwa mtaalamu amekuwa akifanya kazi katika shirika hili kwa chini ya mwaka mmoja, basi kipindi ambacho mfanyakazi amekuwa akifanya kazi katika kampuni hii kinapaswa kuzingatiwa.
Hatua ya 3
Gawanya kiasi kilichopokelewa kwa miezi 12 ya kalenda (kipindi ambacho mfanyakazi anafanya kazi kwenye biashara, ikiwa anafanya kazi chini ya mwaka katika kampuni hii). Pata wastani wa mapato ya kila siku kwa kugawanya kwa wastani wa siku kwa mwezi wakati wa hesabu. Ongeza kiasi kinachosababishwa na idadi ya siku za likizo. Mpe mfanyakazi pesa. Ikumbukwe kwamba fidia ya likizo ya zaidi ya siku 28 za kalenda hupunguza wigo wa ushuru wakati wa kuhesabu ushuru wa mapato ya kampuni.
Hatua ya 4
Kwa mujibu wa Vifungu vya 77, 81, 83 vya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, katika kesi zilizotolewa kwao, mfanyakazi ana haki ya kulipwa kwa ushuru kwa kiwango cha mapato ya wastani. Ongeza mshahara wa wastani wa kila siku kwa idadi ya siku za kazi katika kipindi fulani. Mpe mfanyakazi kiasi hicho cha pesa.
