Nafasi ya mkurugenzi (mkuu wa mwelekeo, n.k.) inahitaji kutoka kwa mtu sio tu taaluma na kujitolea, lakini pia uwezo wa kuchukua kila kitu juu yake kwa wakati unaofaa. Walakini, kada ni kila kitu, kwa hivyo ikiwa una angalau inchi saba kwenye paji la uso wako, huwezi kufanya bila wasaidizi wenye uwezo na kujitolea.
Maagizo
Hatua ya 1
Mtu ambaye atafanya kazi kama bosi wakati wa kutokuwepo kwako na kutekeleza majukumu kadhaa muhimu lazima awe na sifa kadhaa nzuri. Kwanza, lazima awe mtaalamu katika uwanja wake na ajue ugumu wote wa biashara au uzalishaji. Pili, lazima afanye kazi katika kampuni hiyo kwa muda wa kutosha kupata uzito unaohitajika katika timu. Vinginevyo, mara tu baada ya kuondoka kwa safari ya biashara au kuondoka kwenda hospitalini, wafanyikazi wote wataenda "wengine msituni, wengine kununua kuni," na kinga yako haitaweza kufanya chochote juu yake, kwani hakuna mtu anayemheshimu na hataki kuonekana kama kiongozi.
Hatua ya 2
Katika pamoja iliyokuwepo kwa muda mrefu, kama sheria, kila wakati kuna vikundi kadhaa vyenye masilahi yao na viongozi wasio rasmi. Njia moja au nyingine, mara kwa mara huingia kwenye mizozo, yote yanayohusiana na utekelezaji wa majukumu yao rasmi, na dhidi ya msingi wa mawasiliano kati ya watu. Kwa hivyo, bosi mwenye uwezo kila wakati, kabla ya kuteua naibu, lazima azingatie jambo hili na afikie uchaguzi wake kwa tahadhari kali.
Hatua ya 3
Hata kama mgombea wa nafasi ya naibu wako mara kwa mara anaingia kwenye makabiliano na wewe juu ya wakati wowote wa kufanya kazi, lakini wakati huo huo ni mtaalam anayefaa na anaunga mkono sababu ya kawaida, fanya uchaguzi kwa niaba yake. Katika mzozo, ukweli unazaliwa, kwa hivyo baada ya uamuzi kama huo, mambo ya kampuni yako yanaweza kupanda.
Hatua ya 4
Usiteue marafiki wako au vipendwa kama manaibu kwa sababu tu wao ni. Miongoni mwa haya kuna mbwa mwitu kila wakati amevaa mavazi ya kondoo na hakika atakupa mshangao mbaya wakati wa wakati usiofaa zaidi. Kwa kuongezea, hii inaweza kuhusisha kuongezeka kwa kasi kwa mhemko wa upinzani kwenye timu, au kuongezeka kwa "marafiki" wako ambao wanataka kufikia faida zao kupitia kujipendekeza na usawaziko.
Hatua ya 5
Kwa hivyo, kabla ya kufanya uamuzi, angalia tena wagombea wote kwa uangalifu, tathmini sifa zao za kitaalam na za kibinafsi, uwezo wao wa kutenda haraka katika hali zisizo za kawaida. Na tu baada ya hapo, baada ya kupima faida na hasara zote, fanya uamuzi.
