Ikiwa kampuni ina msimamo ambao kwa sababu fulani imekuwa wazi, na itachukua muda kupata mfanyakazi mpya, mfanyakazi mwingine anapaswa kusajiliwa ili kuchanganya nafasi. Ili kufanya hivyo, ni muhimu kupata idhini iliyoandikwa ya mtaalam, kuhitimisha makubaliano ya ziada naye na kuandaa agizo linalofaa.
Muhimu
- - hati za naibu mkurugenzi;
- - makubaliano ya ziada;
- - fomu ya kuagiza;
- - meza ya wafanyikazi;
- - muhuri wa kampuni;
- - hati za shirika;
- - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Maagizo
Hatua ya 1
Naibu mkurugenzi ana maelezo ya kazi ambayo lazima afuate. Tuseme mhasibu anayeongoza wa shirika amekwenda likizo au kuacha. Msimamo huu ni muhimu sana kwa uhasibu na uhasibu wa ushuru. Kwa hivyo, kutimiza majukumu katika taaluma hii kunaweza kupewa naibu mkurugenzi. Ikumbukwe kwamba mtaalam lazima awe na elimu inayofaa, uzoefu wa kazi, sifa.
Hatua ya 2
Andika pendekezo la mchanganyiko kwa jina lake. Katika hati hiyo, andika kiasi cha malipo ya nyongeza, ambayo yatakuwa malipo kwa utendaji wa kazi ya kazi ya mhasibu anayeongoza, na pia kipindi ambacho majukumu yamepewa. Mfahamishe naibu mkurugenzi na maagizo ya mhasibu. Katika hali ya makubaliano / kutokubaliana, mfanyakazi anapaswa kuandika taarifa. Ikiwa mfanyakazi anaonyesha uamuzi mzuri, basi katika yaliyomo kwenye waraka anahitaji kuelezea ombi lake la kumkabidhi kazi ya mhasibu. Ikiwa hakubaliani na mchanganyiko huo, basi lazima aandike juu ya hii kwenye programu, akionyesha sababu ya kukataa.
Hatua ya 3
Fanya makubaliano ya nyongeza kwa mkataba wa ajira na naibu mkurugenzi. Andika katika hati hiyo masharti ambayo yanaambatana na masharti katika pendekezo la mchanganyiko. Tarehe ya kumalizika kwa makubaliano inapaswa kuandikwa kama ifuatavyo: "Hadi mhasibu anayeongoza aondoke likizo" au "Mpaka kuonekana kwa mfanyakazi mpya kwa taaluma ya mhasibu anayeongoza". Hakikisha hati na saini za mkurugenzi wa shirika na mfanyakazi, muhuri wa biashara.
Hatua ya 4
Chora agizo la mchanganyiko kulingana na makubaliano ya nyongeza. Onyesha kwenye waraka jina la jina, jina, patronymic ya naibu mkurugenzi, na pia jina la msimamo ambao utakuwa mchanganyiko kwake. Kwa mujibu wa makubaliano, ingiza kiasi cha malipo ya ziada kwa utendaji wa kazi ya kazi ya mhasibu anayeongoza, kipindi ambacho hii imeanzishwa. Thibitisha agizo na saini ya mkuu wa biashara, muhuri wa kampuni. Shiriki hati hiyo na Naibu Mkurugenzi. Anapaswa kuweka sahihi ya kibinafsi, tarehe ya kujuana.
