Kila siku, mamilioni ya watu ulimwenguni kote huacha nyumba zao kwa kazi na hutumia siku nzima huko. Bila kujali ni kiasi gani umeridhika na taaluma yako, kupata sababu za ziada za furaha, kama motisha ya kifedha kwa njia ya mafao na bonasi, daima huathiri vyema motisha yako na ari yako. Je! Kuna hatua zozote unazoweza kuchukua kuhakikisha unapokea tuzo yako? Inageuka kuwa kuna hila chache kufanikisha hii.
Muhimu
- - kalamu
- - karatasi
- - uchunguzi
Maagizo
Hatua ya 1
Kwanza kupokea tuzo, kwanza tathmini kazi yako, matarajio yako na uwezo wa kampuni. Ukiuliza ziada ambayo ni ya juu sana, bosi wako anaweza akacheka tu, au katika hali mbaya, fukuzwa kazi. Na ikiwa utauliza bonasi ambayo ni ndogo sana, kwa kweli, utalipwa, lakini katika kesi hii utapokea tuzo ya chini tu. Jaribu kufanya utafiti kidogo na ujue ni mafao gani wenzako wamepokea yaliyopita, kisha andika malengo yote kwenye karatasi.. kile uongozi uliweka mbele yako na kile umefanikiwa kufikia kwa mwaka mmoja. Kwa njia hii unaweza kuamua ni saizi gani ya ziada ambayo unapaswa kupigania.
Hatua ya 2
Jaribu kuhesabu ni kiasi gani kampuni inaweza kukupa kulingana na jinsi kampuni imefanikiwa zaidi ya mwaka uliopita. Ikiwa kampuni ilikuwa inapoteza pesa, basi dharau kiwango kinachotarajiwa cha bonasi kwa asilimia ya kupungua kwa mauzo ya kampuni, na ikiwa viashiria vya kifedha vilikua, kiwango kinachotarajiwa kinaweza kuzingatiwa kidogo.
Hatua ya 3
Ili kupata bonasi, hesabu ni pesa ngapi kazi yako imeleta kwa kampuni, umepata pesa ngapi, umeleta wateja wangapi wapya, na mikataba mingapi mpya uliyosaini. Rekodi mafanikio yako ya kipekee pamoja na data ya faida ya mwajiri wako.
Hatua ya 4
Hakikisha kuwa na mpango wa dharura mahali ikiwa bonasi unayoomba imekataliwa. Je! Unasema nini na unapeana nini ikiwa, kwa mfano, usimamizi hauwezi kulipa malipo yako mara moja? Labda tunapaswa kupendekeza kugawanya bonasi katika nyongeza ya mshahara wa kila mwezi au yaliyomo kwenye vifurushi vya kijamii?
Hatua ya 5
Fanya miadi na bosi wako ambapo unaweza kujadili kazi yako kwa mwaka. Ni muhimu kwamba wakati wa mazungumzo ghafla hana vitu vingine muhimu zaidi vya kufanya, na anakusikiliza hadi mwisho na ana nafasi ya kuelewa kila kitu unachojaribu kumjulisha. Hapo ndipo utaweza kupokea tuzo.
