Mkurugenzi mkuu ndiye anayehusika na kampuni nzima kwa ujumla, kwa hivyo, muundo wake kwa mujibu wa sheria ya kazi una sifa kadhaa tofauti ukilinganisha na kuajiri mwajiriwa wa kawaida. Maombi na ombi la kukubali nafasi ya meneja haihitajiki; badala yake, itifaki ya uteuzi, agizo, mkataba wa ajira hutengenezwa, kuingia hufanywa katika mkataba wa ajira, na ombi limewasilishwa kwenye p14001 fomu kwa huduma ya ushuru.
Muhimu
Fomu za nyaraka husika, muhuri wa shirika, nyaraka za mkurugenzi mpya, nyaraka za kampuni, kalamu
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa kuna waanzilishi kadhaa wa kampuni hiyo, uamuzi unafanywa kumteua mtu binafsi kwa nafasi ya mkurugenzi mkuu katika mkutano wa waanzilishi. Chora dakika za mkutano mkuu, mpe tarehe na nambari. Ingiza jina la jina, jina, jina la mkurugenzi mpya kulingana na hati ya kitambulisho. Mwenyekiti wa bodi ya waanzilishi na katibu wa bunge la jimbo wana haki ya kutia saini hati hii, kuonyesha majina yao, majina yao, majina yao. Thibitisha itifaki na muhuri wa shirika. Wakati mwanzilishi wa kampuni yuko peke yake, hufanya uamuzi pekee juu ya uteuzi wa yeye mwenyewe kwa nafasi ya mkuu wa kampuni, akiisaini, na kuithibitisha na muhuri wa biashara hiyo.
Hatua ya 2
Amri juu ya uteuzi wa mkurugenzi mkuu hutolewa na meneja mpya, hati hiyo imepewa nambari na tarehe. Katika sehemu ya kiutawala, onyesha jina la mwisho, jina la kwanza, jina la mkurugenzi aliyepitishwa, thibitisha agizo na muhuri wa kampuni.
Hatua ya 3
Maliza mkataba wa ajira na mkurugenzi mpya, ambamo unaandika haki na wajibu wa vyama, onyesha maelezo ya pasipoti ya mtu aliyeteuliwa kwa nafasi ya mkuu, na pia anwani ya mahali pa kuishi. Kwa upande wa kampuni, Mkurugenzi Mtendaji mpya ana haki ya kutia saini, kwa upande wa mfanyakazi - yeye, saini yake ya kibinafsi tu imethibitishwa na muhuri wa biashara hiyo.
Hatua ya 4
Ingiza rekodi ya kuajiriwa kwake katika kitabu cha kazi cha mkurugenzi mpya. Onyesha tarehe ya kuingia kwa nafasi hiyo, jina la kampuni katika habari juu ya kazi na ukweli wa uteuzi. Msingi wa kuingia ni agizo au dakika za baraza kwa mwanzilishi, ingiza nambari na tarehe ya moja ya hati.
Hatua ya 5
Chora kitendo cha kukubalika na kuhamisha kesi, ambazo zinapaswa kuwa na orodha ya nyaraka, na pia muhuri, ambayo mkurugenzi mpya atawajibika. Kwa upande mmoja, kama anayehamisha, meneja wa zamani anasaini, kwa upande mwingine, kama mpokeaji wa kesi hiyo, Mkurugenzi Mtendaji aliyeteuliwa.
Hatua ya 6
Jaza ukurasa wa kichwa cha fomu ya p14001 na karatasi Z juu ya kukabidhi mamlaka ya kuchukua hatua kwa niaba ya taasisi ya kisheria bila nguvu ya wakili kwa mtu binafsi, ingiza jina la jina, jina, jina la mkurugenzi mpya kulingana na hati. kuthibitisha utambulisho, anwani ya mahali unapoishi. Ombi lililokamilishwa limesainiwa na mkurugenzi mpya, aliyethibitishwa na muhuri wa shirika na, pamoja na kifurushi muhimu cha nyaraka, huwasilishwa kwa ukaguzi wa ushuru ili kurekebisha rejista ya hali ya umoja ya vyombo vya kisheria.
