Wakati wa shida, wafanyikazi wanazidi kukabiliwa na mishahara iliyocheleweshwa. Chochote ambacho usimamizi unaelezea, unahitajika kulipa mshahara wako kila wiki mbili. Katika visa vingine vyote, usimamizi unakiuka Kanuni ya Kazi.
Jaribu kutatua shida kwa amani kwa mwanzo na ujue sababu halisi ya kucheleweshwa kwa mshahara. Ili kufanya hivyo, andika rufaa ya maandishi kwa usimamizi (mkurugenzi) wa kampuni. Rufaa imeandikwa kwa aina yoyote, msimamo wako, saizi ya mshahara na kipindi cha deni zinaonyeshwa. Pia uliza jibu kwa maandishi. Barua yako na menejimenti itahitajika wakati wa kuwasiliana na Kikaguzi cha Kazi.
Chini ya sheria ya sasa, ikiwa mshahara wako umecheleweshwa kwa zaidi ya siku 15, una haki ya kutofanya kazi. Ili kufanya hivyo, unahitaji kuarifu usimamizi wa uamuzi wako siku moja mapema. Kwa kuongezea, mshahara wa wakati wa kutokuwepo kwako unapaswa kuhesabiwa mara kwa mara. Mara tu unapopokea arifa (au barua) kuwa deni limeondolewa, unalazimika kuanza kufanya kazi.
Ili kurudisha pesa uliyopata kwa uaminifu katika kesi ngumu zaidi, kuwasiliana na Ukaguzi wa Kazi wa jiji lako au mkoa utasaidia. Unaweza kuomba kibinafsi, tuma barua kwa barua au uacha programu kwenye wavuti. Imeandikwa kwa fomu maalum, ambayo inaweza kupatikana kwenye bandari rasmi ya Ukaguzi wa Kazi. Maombi yako yatakaguliwa ndani ya siku 30.
Katika kesi kali zaidi, unaweza kuwasiliana na ofisi ya mwendesha mashtaka au korti. Kwa kuongezea, kortini, wewe, kama mfanyakazi, umeachiliwa kulipa ushuru wa serikali. Na unaweza kudai sio tu malipo ya pesa iliyowekwa kizuizini, lakini pia fidia ya fidia ya uharibifu wa maadili.
