Kujaribu nafasi zilizo na fursa nzuri za kazi na mshahara mkubwa katika soko la kazi hazionekani mara nyingi. Na ikiwa una bahati ya kukutana na moja kama hii, ni muhimu kutokosa wakati huo na kuonyesha upande wako bora. Ili kufanya hivyo, unahitaji kujua ni nini mwajiri anazingatia wakati wa kuajiri wafanyikazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Elimu ni moja ya viashiria muhimu ambavyo mwajiri huzingatia. Mhitimu wa chuo kikuu ni mtu wa kutosha mwenye mtazamo mpana, anayeweza kubadilika, anayeweza kujifunza. Na mara nyingi zaidi, ana nafasi kubwa ya kupata kazi, haswa katika uwanja wa uchumi, uuzaji, ushuru, teknolojia ya teknolojia n.k. Walakini, elimu ya juu haihitajiki kila wakati, kwa kuongezea, ikiwa mhitimu wa chuo kikuu mashuhuri anaomba nafasi ya meneja wa uuzaji katika duka, hii itasababisha maswali kadhaa. Uwepo wa diploma pia inaweza kuwa jambo la pili wakati wa kuomba nafasi za ubunifu (mbuni, mpambaji, mratibu wa likizo) - kwa taaluma kama hizo, ubunifu na fikira za ubunifu ni muhimu zaidi. Mbali na elimu ya msingi, ni muhimu kuonyesha elimu ya ziada kwenye wasifu, kwa mfano - kozi za kurudisha, kozi za lugha, mafunzo.
Hatua ya 2
Uzoefu wa kazi kawaida hupimwa kulingana na kazi ya mwisho ambayo mwombaji alifanya kazi. Ikiwa kazi ya mwisho ni kampuni kubwa, ukweli huu unazungumza kwa niaba ya mwombaji. Ikiwa jina la shirika halijulikani sana, wasifu unapaswa kujumuisha habari ambayo ni muhimu kwa kazi yako mpya. Kwa mfano, ikiwa ungekuwa meneja wa HR na unaomba nafasi ya meneja wa HR, onyesha hesabu kuu ya kazi yako ya awali. Hakikisha kuelezea upeo wa majukumu yako ya kazi, kwa sababu katika kampuni tofauti, nafasi sawa zinaweza kumaanisha kazi tofauti. Waajiri wanawatendea vibaya wale wanaotafuta kazi ambao mara nyingi hubadilisha kazi. Hakikisha kuelezea sababu za "tete" yako, ikiwezekana - nzito (kufunga kampuni, kuhamia mji mwingine).
Hatua ya 3
Mafanikio ya kazi na mafanikio makubwa ya kielimu ni muhimu sana kwa waombaji kwa nafasi nyingi. Ikiwa sifa zako ni pamoja na kuongeza mauzo ya kampuni, kupanua uzalishaji, kupata digrii ya udaktari, n.k. - hakikisha kuwajumuisha katika wasifu wako, hii itakuwa jambo muhimu kwako wakati wa kuajiri.
Hatua ya 4
Wakati wa mahojiano, mwajiri lazima atathmini sifa za kibinafsi na ustadi wa uwasilishaji wa kibinafsi wa mgombea wa nafasi hiyo. Uwezekano mkubwa, mwajiri atakuuliza ujitambulishe. Kwa wazi na kwa kusadikisha, bila habari isiyo ya lazima, tuambie juu ya jinsi unavyotambulika katika taaluma yako, jinsi unavyojiona katika nafasi unayoiomba. Muonekano uliofikiriwa vizuri na mawasiliano yasiyo ya maneno pia inaweza kusaidia kutoa maoni mazuri. Kwa hivyo, vaa mahojiano kwa mtindo ambao unapitishwa katika kampuni ambayo unataka kufanya kazi, wakati wa mahojiano, epuka ishara za woga na ukaribu - kutapatapa kwenye kiti, ujanja kupita kiasi, mikono na miguu iliyovuka.
