Mkurugenzi mkuu, pamoja na mhasibu mkuu, ni watu muhimu katika kampuni ndogo ya dhima. Akiwa na nguvu karibu bila kikomo na bila nguvu ya wakili, Mkurugenzi Mtendaji anaweza kuongoza kampuni iliyokabidhiwa kwake kufanikiwa au kuharibu. Utaratibu wa kumteua kwa nafasi hiyo unasimamiwa na sheria husika ya shirikisho kwenye LLC.
Kabla ya kuteuliwa kwa nafasi hiyo
Sheria haizuii mawazo ya waanzilishi kwa njia yoyote ile, lakini hati ya biashara inapaswa kuelezea jinsi msimamo wa shirika kuu la kampuni utaitwa: mkurugenzi, mkurugenzi mkuu au hata rais. Kifungu cha 40, sehemu ya 1 ya Sheria ya Shirikisho "Katika Makampuni ya Dhima Dogo" ya tarehe 1998-08-02 inasema kwamba amechaguliwa katika mkutano mkuu wa washiriki kwa kipindi kilichoainishwa katika Mkataba, ikiwa maswala haya hayaingii katika chombo kingine cha uwakilishi: wakurugenzi wa baraza au bodi ya usimamizi. Mkurugenzi au mkuu wa LLC anaweza kuchaguliwa kutoka kwa washiriki wa kampuni, katika hali hiyo atafanya kazi bila malipo au kualikwa kutoka nje.
Kwa mujibu wa sheria ya kazi, mkataba wa ajira lazima uhitimishwe na mkuu wa LLC. Kwa upande mmoja, imesainiwa na mtu aliyeteuliwa kwa nafasi hii, na kwa upande mwingine, na mshiriki wa kampuni iliyoidhinishwa kufanya hivyo kwa uamuzi wa mkutano mkuu wa waanzilishi au na mwenyekiti wa mkutano huu. Ili kampuni iweze kusajiliwa na kuweka usajili wa serikali, inatosha kushikamana na uamuzi wa mkutano mkuu juu ya uteuzi wa mkurugenzi kwenye kifurushi cha hati.
Usajili wa agizo juu ya uteuzi wa mkuu wa LLC
Kwa kweli, katika siku zijazo, jina la kiongozi huyo litaonekana katika maagizo yaliyosainiwa naye tu mwisho wa maandishi, kama utaftaji wa saini. Amri ya kuteua meneja ni ubaguzi, kwani hii ni utaratibu unaohitajika kwa sababu ya maalum ya uhasibu wa kiotomatiki. Ikiwa mpango hauonyeshi idadi na tarehe ya agizo la kuteuliwa kwa nafasi hiyo, mfanyakazi wa mfumo huo hatakuwepo, kama ilivyokuwa, na haitawezekana kwake kuhesabu mshahara.
Kwa hivyo, agizo kama hilo na nambari inayofanana ya wafanyikazi kulingana na nomenclature ya kesi inaweza kuandikwa, lakini haina maana sana kuichapisha kwa matumizi ya jumla mahali pengine. Inapaswa kutolewa kulingana na fomu ya umoja T-1. Kuingia kwenye kitabu cha kazi hufanywa kwa njia ya kawaida, ikionyesha idadi ya dakika za mkutano mkuu wa washiriki na tarehe yake, pamoja na idadi na tarehe ya agizo. Vivyo hivyo, kadi ya kibinafsi ya mfanyakazi imejazwa kulingana na fomu ya umoja T-2.
Mkurugenzi, kama inavyoonyesha mazoezi ya korti, ana haki kamili ya kuchukua hatua kwa niaba ya LLC tangu tarehe ya kuanza kazi, bila kusubiri kampuni hiyo isajiliwe kwa njia iliyowekwa na sheria. Atakuwa na uwezo wa kutumia nguvu zake kikamilifu, kwa mfano, kufungua akaunti ya benki tu baada ya usajili.
