Kazi sio tu kutimiza majukumu fulani, bali pia juu ya kushirikiana na watu. Ikiwa unataka kushawishi kazi yako, unahitaji kujenga uhusiano na wakubwa wako.
Maagizo
Hatua ya 1
Tazama picha yako. Lazima ulingane na mtindo wa ushirika wa kampuni unayofanya kazi. Vipengele vya nje ni sehemu tu ya mtindo. Ni kawaida kabisa kwamba unapaswa kuwa nadhifu, umevaa vizuri, harufu ya choo chako haipaswi kuwa kali.
Kwa kuongeza, unahitaji kutoa chanya. Hakuna mfanyakazi mwenzako anapaswa kujua kwamba unaweza kuwa na hali mbaya. Tabasamu, utani, pata wakati mzuri katika kila kitu. Jionyeshe kwa bosi wako tu kutoka upande mzuri, jaribu kumwambia habari njema tu. Utajitenga mbali na watu wengi.
Hatua ya 2
Kuwa mwaminifu. Bosi ni mtu, anaweza kuwa na wasiwasi na wasiwasi. Ni muhimu kwamba wewe sio sababu ya uharibifu huu. Kwa hivyo, saidia kila agizo la kisheria la usimamizi. Fanya kazi yoyote kwa shauku.
Hatua ya 3
Jifunze kiongozi wako. Kuelewa mantiki ya matendo yake. Jaribu kutabiri tamaa zake. Mara nyingi unalingana naye katika matamanio, utakuwa mfanyakazi wa thamani zaidi. Wakati huo huo, usipoteze "I" yako, tafuta chaguzi zako mwenyewe kwa maendeleo ya kampuni. Ikiwa haukubaliani na bosi wako, usibishane naye, pendekeza toleo lako tu. Fanya kwa busara iwezekanavyo.
Hatua ya 4
Kuwa mtaalamu. Kazi iliyofanywa vizuri itashinda kiongozi aliye na upendeleo zaidi kwako. Chukua jukumu na ukamilishe kazi ngumu.
Wataalamu hawawezi kusema wenyewe: "Mimi ni mkamilifu." Wanajifunza kila wakati. Kuwa mtaalamu bora katika kampuni yako. Boresha kazi yako, pata ubunifu, lakini kabla ya kupendekeza ubunifu kwa wakuu wako, unahitaji kuwachambua kwa uangalifu na, ikiwezekana, ujipime mwenyewe. Lazima uonyeshe matokeo mazuri, katika kesi hii, unaweza kutegemea neema (na shukrani) ya kiongozi.
