Inategemea sana utu wa bosi. Kwa kuongezea ustawi wa jumla au ufilisi wa kampuni au idara ambayo mtu anaendesha, anaweza kukusababishia shida nyingi wewe mwenyewe au kuwa na faida kubwa. Yote inategemea mbinu gani unazochagua.
Maagizo
Hatua ya 1
Changanua kwa uangalifu utu na mwenendo wa bosi na ujue anapenda nini na nini hawezi kusimama. Baada ya hapo, utahisi ujasiri katika hali yoyote. Baada ya yote, unajua jinsi bora kukuza maoni mapya au wakati gani wa kungojea kama dhoruba.
Hatua ya 2
Jaribu kuchukua ukosoaji wa usimamizi kibinafsi. Jiheshimu, na katika hali ngumu sana, kagua ujinga - inasaidia kila wakati. Sikiliza ukosoaji kwa heshima na utafakari baadaye. Jaribu kupata faida kutoka kwao, ambayo inapaswa kusaidia katika ukuaji wa kitaalam. Ikiwa unafikiria bosi amekwenda mbali sana, fanya kesi iliyowekwa hoja na uionyeshe bosi kwa maandishi.
Hatua ya 3
Usijishughulishe na mazungumzo ya uvumi na uongozi nyuma yao. Katika timu yoyote kuna mtu anayeweza kukusaliti mapema au baadaye.
Hatua ya 4
Weka sura ya urafiki usoni mwako wakati unawasiliana na bosi wako. Acha kicheko, nyusi za uso na sura ya kando ya tiba ya kicheko mbele ya kioo cha nyumbani.
Hatua ya 5
Usivuke mipaka ya mawasiliano ya biashara. Epuka sauti iliyoinuliwa katika kuta za ofisi yako. Jaribu kuwasiliana na bosi wako peke yako na kwa jina na patronymic. Badilisha kwa muundo tofauti wa mahusiano tu kwa ombi la kibinafsi la usimamizi.
Hatua ya 6
Usijaribu kuvuta macho ya bosi wako mara nyingi bila sababu nzuri. Kujificha, kwa kweli, sio thamani, hata hivyo, hauitaji kuonyesha uchangamfu mwingi.
Hatua ya 7
Ikiwa unajikuta katika hali ambayo mamlaka hairuhusu kupumua kwa utulivu, jaribu kuangalia kile kinachotokea kutoka upande wa pili. Unajua kuwa hakuna kinachotokea tu. Njia moja au nyingine, kwa kiwango fulani au nyingine, wewe mwenyewe ndiye sababu ya rufaa kama hiyo kwako. Mara tu utakapobadilisha mwenendo wa tabia ambao kila mtu amezoea, utaona jinsi hali inavyoanza kubadilika.
