"Hakuna pesa iliyobaki"! Je! Umesikia hii mara ngapi kutoka kwa mwajiri? Hii hufanyika wakati wa kazi, na wakati tayari umeacha, na malipo bado hayajapokelewa. Wengi wetu tutakata tamaa na kufikiria "ndio songa!". Lakini bado kuna njia za kupata pesa.
Maagizo
Hatua ya 1
Hatua ya kwanza ni kuwasiliana na ukaguzi wa wafanyikazi (https://git77.rostrud.ru/). Kwenye wavuti, unaweza kuuliza swali lako, na utapewa dondoo kutoka kwa sheria, ambayo itasema ikiwa vitendo vya mwajiri ni halali. Huko unaweza pia kuandika barua ambapo unapaswa kuuliza wafanyikazi wa ukaguzi waangalie mahali pako pa kazi. Wafanyikazi wa ukaguzi wanaweza kuanzisha kesi ya jinai au ya kiutawala dhidi ya mmiliki wa kampuni, kumlazimisha mmiliki wa biashara hiyo kulipa mishahara kwa wafanyikazi kortini. Muda wa malipo pia utawekwa na korti
Hatua ya 2
Ikiwa kuna ucheleweshaji wa kawaida wa malipo, unaweza kuwasiliana na ofisi ya wakili wa wilaya. Kwa bahati mbaya, wanakubali maombi tu kwa barua ya kawaida au kibinafsi. Itabidi wewe mwenyewe uje kwa maafisa wa utaratibu na uandike taarifa nao. Ina faida na hasara. Unaweza kuandika programu ama bila kujulikana au kwa kujisajili. Ikiwa utaacha kuratibu zako, basi kutoka kwa ofisi ya mwendesha mashtaka utapokea jibu kwamba kampuni hiyo ilikaguliwa, na ni ukiukwaji gani uliopatikana. Ikiwa barua hiyo haijasainiwa, basi haitawezekana kujua juu ya matokeo ya ziara ya maafisa wa kutekeleza sheria.
Hatua ya 3
Lakini kila mahali kuna "buts". Kwanza, ikiwa uliacha na haukupokea malipo, haupaswi kusubiri kwa muda mrefu. Hesabu lazima ifanywe siku hiyo hiyo na kwa pesa, visingizio vya mwajiri "hakuna pesa, chukua bidhaa" ni kinyume cha sheria. Ikiwa, miezi 3 baada ya kumaliza mkataba wa ajira, hujalipwa pesa, mwajiri hatachukua jukumu lolote kwa hili. Kwa hivyo, bila kuweka rafu, nenda kortini. Lakini unaweza tu kudai pesa "nyeupe". Ikiwa ulipewa mshahara kwenye bahasha, hautaiona kamwe.
Hatua ya 4
Ikiwa hauko tayari kwa hatua kali kama hizo, na hautaacha, na hali ya mshahara, kuiweka kwa upole, inasikitisha, basi kulingana na Kifungu cha 142 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi "Wajibu wa mwajiri wa ukiukaji masharti ya malipo ya mshahara na kiasi kingine kwa sababu ya mfanyakazi "," mwajiri na (au) wawakilishi wa mwajiri aliyeidhinishwa naye kwa njia iliyowekwa, ambao wamechelewesha malipo ya mshahara kwa wafanyikazi na ukiukaji mwingine. ya mshahara, wanawajibika kwa mujibu wa Kanuni hii na sheria zingine za shirikisho. Kanuni ya Jinai ya Shirikisho la Urusi inaanzisha dhima ya kutolipa mshahara kwa zaidi ya miezi miwili. Siku 15, mwajiriwa ana haki, kwa kumjulisha mwajiri kwa maandishi, kusitisha kazi kwa kipindi chote hadi malipo ya kiasi kilichocheleweshwa.”Toleo kamili la kifungu hiki hapa
Hatua ya 5
Kumbuka: hii ni pesa yako, ni ya haki, tumia sheria.
