Kwa bahati mbaya, kila siku wafanyikazi zaidi na zaidi hujikuta katika hali ambapo mwajiri anakataa kulipa mshahara, akitaja tija duni ya leba, kutokuwa na uwezo wa mtaalamu ambaye muda wake ulipotea bure, au ukweli kwamba kampuni haina fedha kwa sasa. Mara nyingi, wale ambao hawahitaji mkataba wa ajira wakati wa kuajiri kwa kipindi cha majaribio hudanganywa.
Maagizo
Hatua ya 1
Kwanza, chukua Nambari ya Kazi na ujifunze kwa uangalifu. Zingatia sura zote zinazohusu uhusiano kati ya mfanyakazi na mwajiri, mshahara. Ni rahisi zaidi kwa wafanyikazi wenye uwezo wa kisheria kudai haki zao.
Hatua ya 2
Kisha zungumza na menejimenti yako. Onyesha kwamba unajua sheria, haki zako na majukumu yako, lakini usigombane na bosi wako mara moja. Uliza kwa sababu gani mshahara unacheleweshwa, na ni lini itawezekana kuipokea. Ikiwa bosi wako hafanyi mawasiliano mazuri na wewe, waambie kwamba utachukua hatua kupata pesa yako ya uaminifu. Wakati mwingine tishio kama hilo linatosha kwa mwajiri kubadilisha mawazo yake na kulipa kila kitu ambacho unastahiki.
Hatua ya 3
Ikiwa hii haikumtisha, andika taarifa kwa nakala iliyomwambia meneja, kwamba kwa sababu ya kutolipa mshahara kwa wakati unaofaa, hautaenda kazini kuanzia kesho. Sajili na ofisi. Jiwekee nakala ya pili na uweke kama mboni ya jicho lako. Ndani ya mwezi, maombi yanapaswa kuzingatiwa na hatua zilizochukuliwa.
Hatua ya 4
Lakini haupaswi kukaa bila kufanya kazi kwa wakati huu. Andika barua kwa Idara ya Kazi, Polisi wa Fedha, Ofisi ya Wakili wa Jiji. Eleza hali nzima katika sehemu yako ya kazi ndani yao. Uwapeleke kwa idara kwa mikono yako mwenyewe. Kamwe usitumie barua kwa barua ya kawaida, kwani zinaweza kupotea njiani. Sajili barua ofisini, taja simu ambazo unaweza kutumia kufafanua ikiwa jibu liko tayari. Kulingana na barua hiyo, miili ya serikali italazimika kufanya ukaguzi katika shirika lako, kuelewa hali hiyo, kutambua na kuwaadhibu waliohusika. Baada ya hapo, lazima upewe ripoti iliyoandikwa juu ya ukaguzi na uamuzi juu ya matokeo yake.
Hatua ya 5
Ikiwa hii haisaidii, kilichobaki ni kwenda kortini. Andika taarifa ya madai. Ambatisha nakala za hati zote ambazo umeweza kupata kutoka idara ya kazi, polisi wa kifedha, ofisi ya mwendesha mashtaka, na pia taarifa ambayo unaonya uongozi kwamba hautaenda kazini kwa sababu ya kutolipa mshahara. Habari zaidi unayoweza kutoa kwa korti juu ya majaribio gani uliyofanya kulinda haki zako kabla ya kuwasiliana na tukio hili, nafasi zaidi ya kufanikiwa itakubidi kukusanya mshahara wako kutoka kwa mwajiri.
