Uhamisho kwa kampuni ya usimamizi wa biashara hiyo hiyo hufanywa kwa hiari kulingana na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Ikiwa uhamisho haufanyike kwa nafasi ya kuchagua, basi inaweza kusindika kwa njia ya kawaida. Ikiwa mpito unafanyika kwa nafasi ya kuchagua, basi kulingana na sheria inapaswa kufanywa kwa kufukuzwa na ajira mpya.
Muhimu
- - taarifa (wakati wa kuhamisha ombi la kibinafsi);
- - arifu (wakati wa kuhamisha kwa mpango wa mwajiri);
- - kuagiza;
- - kuingia kwenye kitabu cha kazi na kadi ya kibinafsi.
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa mfanyakazi amehamishwa kwa hiari yake mwenyewe, basi analazimika kuwasilisha ombi. Wakati wa kuhamisha ndani ya kampuni hiyo hiyo, usindikaji haufanyiki. Lakini ikiwa mfanyakazi anataka kupata likizo nyingine kabla ya kwenda kufanya kazi katika kampuni ya usimamizi, basi lazima umpe.
Hatua ya 2
Toa agizo la kuhamisha, onyesha sababu ya uhamisho, tarehe. Ikiwa umetoa likizo nyingine, kisha andika kwamba uhamisho unafanywa baada ya kutumia likizo inayofuata.
Hatua ya 3
Ingiza kwenye kitabu cha kazi kuhusu uhamisho. Tarehe ya uhamisho wa bure yako mwenyewe itaingizwa kulingana na tarehe iliyoainishwa katika agizo.
Hatua ya 4
Ikiwa unahamisha mwajiriwa kwa kampuni ya usimamizi kwa hiari yako mwenyewe, mjulishe kwa maandishi miezi miwili kabla ya uhamisho.
Hatua ya 5
Toa agizo wakati ilani itaisha. Fanya rekodi ya uhamisho kwenye kitabu cha kazi na kadi ya kibinafsi ya mfanyakazi. Wawakilishi wa uwajibikaji wa idara ya wafanyikazi wa kampuni ya usimamizi wataunda makubaliano ya ziada kwa mkataba wa ajira.
Hatua ya 6
Ikiwa mfanyakazi anataka kutumia siku zote za likizo ijayo na tu baada ya hapo kuanza kufanya kazi katika kampuni ya usimamizi, basi lazima umpe nafasi ya kutumia haki hii.
Hatua ya 7
Ikiwa mfanyakazi kutoka kwa kitengo chako cha kimuundo amechaguliwa katika nafasi ya usimamizi, basi unahitajika kufuata utaratibu wa kawaida wa kufukuzwa (kifungu cha 84.1 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).
Hatua ya 8
Baada ya kufukuzwa, toa hesabu kamili (kifungu cha 140 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi) na ulipe fidia kwa siku zote za likizo isiyotumika (kifungu cha 127 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).
Hatua ya 9
Ajira itapangwa na mwakilishi anayehusika wa kampuni ya usimamizi ndani ya mfumo wa kifungu cha 68 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Utaratibu wa kuingia kwa nafasi ya kuchagua sio tofauti na ajira ya kawaida.
Hatua ya 10
Kiongozi aliyechaguliwa analazimika kuwasilisha kitabu cha kazi, hati juu ya elimu, kitambulisho, na nyaraka zingine zinazotolewa na maalum ya kazi. Kila wakati mfanyakazi anachaguliwa tena kwa kipindi cha nyongeza, mamlaka huongezwa kwa kufukuzwa na ajira mpya.
