Kuomba tarajali, mwajiri lazima akubali kutoka kwake ombi la maandishi la kuajiriwa, ahitimishe mkataba wa muda wa kudumu wa kazi au mkataba wa uanagenzi, atoe agizo, na pia aingie katika kitabu cha kazi cha raia, ikiwa kuna fasta- mkataba wa muda au mkataba wa ajira pamoja na ujifunzaji.
Ni muhimu
- - hati za mwanafunzi;
- - hati za biashara;
- - muhuri wa shirika;
- - fomu za nyaraka husika;
- - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi;
- - kalamu.
Maagizo
Hatua ya 1
Mkufunzi anaandika ombi la kukubaliwa kwa nafasi fulani. Katika kichwa cha waraka huo, raia anaonyesha jina la shirika, nafasi ya mkuu, jina lake, waanzilishi katika kesi ya dative. Anaingiza jina lake la mwisho, jina la kwanza, patronymic katika kesi ya ujinga na anwani ya mahali pa kuishi kulingana na usajili katika pasipoti. Katika yaliyomo kwenye maombi, anaelezea ombi lake la kumkubali kwa nafasi hii kama mwanafunzi au mwanafunzi (kulingana na makubaliano na mwajiri) kwa muda uliowekwa na mazoezi ya viwandani. Saini ya kibinafsi na tarehe ya kuandika maombi. Mkurugenzi huweka azimio juu yake ikiwa kuna uamuzi mzuri na tarehe na saini.
Hatua ya 2
Ingiza mkataba wa muda mrefu wa ajira na mfanyakazi huyu, kandarasi ya ujifunzaji, au mkataba wa ajira pamoja na ujifunzaji. Ikiwa kuna mkataba wa muda uliowekwa, onyesha masharti ambayo mfanyakazi huyu anakubaliwa. Ikiwa makubaliano ya ujifunzaji au mkataba wa ajira umehitimishwa, pamoja na mwajiri wa mwanafunzi, Sura ya 32 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi inapaswa kufuatwa. Kwa upande mmoja, mkataba (wa haraka au ujifunzaji) umesainiwa na mwanafunzi aliyeajiriwa, kwa upande mwingine - na mkurugenzi wa shirika, amethibitishwa na muhuri wa biashara.
Hatua ya 3
Chora agizo la kuajiri, ikiwa mkataba wa muda wa kudumu au mkataba wa ajira umekamilika pamoja na kandarasi ya ujifunzaji, na rufaa kwa mafunzo, ikiwa mkataba wa ujifunzaji umekamilika. Toa agizo tarehe na nambari, andika masharti ambayo mwanafunzi anakubaliwa. Mkurugenzi wa kampuni ana haki ya kutia saini hati hiyo, kuthibitisha agizo na muhuri wa shirika. Jijulishe na hati ya mfanyakazi anayepata mafunzo dhidi ya saini.
Hatua ya 4
Ikiwa raia huyu ameajiriwa chini ya mkataba wa muda uliowekwa au chini ya ujifunzaji pamoja na kandarasi ya ajira, ingiza kwenye kitabu cha kazi. Onyesha nambari ya serial ya kuingia, tarehe ya kuingia kwa nafasi. Katika maelezo ya kazi, andika kwamba mfanyakazi ameajiriwa. Kwa mfano, rekodi inapaswa kuonekana kama hii: "Kuajiriwa kwa nafasi ya mwanafunzi - msaidizi wa kufuli." Msingi wa kuingia ni agizo, onyesha idadi yake na tarehe. Ikiwa mwanafunzi anakubaliwa chini ya makubaliano ya ujifunzaji, hakuna haja ya kuingia kwenye kitabu cha kazi. Hii inasimamiwa na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
