Sheria ya kazi
Likizo
Kazi na mapumziko zinasimamiwa na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Sura nzima ya Kanuni ya Kazi imejitolea kwa utaratibu wa kutoa na kutumia likizo. Kama kanuni ya jumla, mfanyakazi anapewa likizo ya kila mwaka ya siku ishirini na nane za kalenda. Kuna tofauti na sheria hii, kwa mfano, likizo ya ziada inayolipwa kwa wafanyikazi wanaofanya kazi kazini na hali hatari na hatari, wanaofanya kazi Kaskazini mwa Mbali, na wengine.
Aina zingine za wafanyikazi ambao kazi yao inahusiana na upendeleo wa kazi hutolewa kwa likizo ya ziada ya kila mwaka ya kulipwa.
Orodha ya aina ya wafanyikazi ambao wamepewa likizo ya nyongeza ya malipo ya kila mwaka kwa hali maalum ya kazi, pamoja na muda wa chini wa likizo hii na masharti ya utoaji wake imedhamiriwa na Serikali ya Shirikisho la Urusi.
Pia, nambari hiyo inatoa ruhusa kwa mfanyakazi ambaye amefanya kazi kwa miezi sita, lakini pia kuna ubaguzi kwa sheria hii. Hasa, inawezekana kufupisha kipindi hiki, kwa makubaliano na mwajiri.
Kwa kuongezea, nambari hiyo inatoa kwamba ni muhimu kudumisha ratiba ya likizo, ambayo hutengenezwa na wafanyikazi kulingana na mlolongo, ratiba ya likizo lazima iidhinishwe na mwajiri. Muda wa kuidhinisha ratiba ya likizo sio zaidi ya wiki mbili kabla ya mwanzo wa mwaka wa kalenda. Kuzingatia ratiba ya likizo ni lazima kwa mfanyakazi na mwajiri. Katika hali nyingine, inawezekana kupanua au kuahirisha likizo.
Pia, mwajiri anaweza kumkumbuka mfanyakazi kutoka likizo, hata hivyo, ni muhimu kupata idhini ya mfanyakazi kumkumbusha kutoka likizo.
Kutengwa kwa likizo katika sehemu
Kugawanya likizo katika sehemu inawezekana. Ikumbukwe kwamba wakati wa kugawanya likizo katika sehemu kwa mwaka mzima, sehemu moja lazima iwe siku kumi na nne, mgawanyiko uliobaki unawezekana kwa mpangilio wa kiholela kwa makubaliano kati ya mfanyakazi na mwajiri.
Sehemu ya likizo ya kila mwaka ya kulipwa, inayozidi siku 28 za kalenda, wakati wa kujumuisha likizo ya kulipwa ya kila mwaka au kuhamisha likizo ya malipo ya kila mwaka kwa mwaka ujao wa kazi, zaidi ya siku 28 za kalenda, sehemu hiyo inaweza kubadilishwa na fidia ya pesa.
Hairuhusiwi kuchukua nafasi ya fidia ya pesa kwa likizo ya kimsingi ya malipo ya kila mwaka na majani ya ziada ya kila mwaka ya wajawazito na wafanyikazi walio chini ya umri wa miaka kumi na nane, na pia likizo ya ziada ya kulipwa ya kila mwaka kwa wafanyikazi wanaofanya kazi na hatari na (au) hatari hali ya kufanya kazi kwa kazi katika hali inayofaa.
