Sheria ya kazi inaruhusu raia kuorodheshwa rasmi katika jedwali la wafanyikazi wa mashirika mawili. Kiti kimoja kitazingatiwa cha msingi, na nyongeza nyingine. Wakati wa kusajili kazi ya muda, lazima uzingatie sheria zingine zilizoelezewa katika kifungu cha 282 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Unganisha kazi kulingana na sheria
Kwa mujibu wa Kifungu cha 282 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, raia mwenye uwezo ana haki, pamoja na kazi yake kuu, kufanya kazi katika biashara nyingine wakati wake wa ziada, ambayo ni, muda wa muda. Lakini kufanya kazi katika kampuni mbili tofauti wakati wote haitafanya kazi, kwani hii inakiuka kanuni zilizowekwa za masaa ya kazi.
Mapokezi ya mfanyakazi wa muda sio tofauti na mpango wa kawaida. Mkataba wa ajira umesainiwa na mtu, ambamo kuna kifungu kilicho na habari kwamba kazi hii ni nyongeza. Zaidi ya hayo, hati zote za wafanyikazi zinahitajika.
Wengine huuliza swali: ni nini cha kufanya na kitabu cha kazi, kwa sababu imehifadhiwa kwenye faili ya kibinafsi mahali kuu pa kazi? Katika kesi hii, kwa ombi la mfanyakazi, ingizo kwenye kazi ya muda inaweza kufanywa kwenye hati. Ili kufanya hivyo, lazima awasilishe idara ya HR ya kazi yake kuu hati inayothibitisha mchanganyiko huo, kwa mfano, mkataba wa ajira. Katika safu ya 3 ya kitabu cha kazi, kuingia hufanywa juu ya kukubalika kwa mfanyakazi katika shirika kama mfanyakazi wa muda.
Jamii za watu ambao hawawezi kufanya kazi kwa muda
Kazi za kuchanganya zinapatikana kwa asilimia kubwa ya raia wenye uwezo, lakini kuna makundi ya watu ambao hawana haki ya kupata kazi ya ziada.
Watoto hawawezi kuchanganya kazi kadhaa. Vivyo hivyo inatumika kwa wanafunzi wa wakati wote katika taasisi za elimu. Kwa kuongezea, watu walioajiriwa katika biashara zilizo na hali ya hatari (inayodhuru) ya kufanya kazi hawawezi kufanya kazi rasmi katika sehemu mbili. Kutengwa kazi za muda kwa maafisa wa kutekeleza sheria na waendesha mashtaka, manaibu, wanachama wa serikali na wanajeshi.
Hali za kijamii kwa pamoja
Wakati wa kazi, wafanyikazi wanaweza kwenda likizo ya ugonjwa au likizo ya uzazi. Ikiwa wana kazi ya ziada, wanaweza kupokea malipo ya likizo ya wagonjwa na kutoka kwa kazi ambayo ni ya muda mfupi. Lakini kwa hili utahitaji kutoa cheti cha pili katika taasisi ya matibabu.
Watu wengine wana wasiwasi juu ya suala la michango ya pensheni kwa kazi za muda. Hivi sasa, kila mtu anayefanya kazi anaongeza rasmi kiwango cha makato, ambayo huhesabiwa kulingana na mshahara na kulipwa na waajiri, kulingana na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Hiyo ni, kila mwajiri aliye na wafanyikazi (pamoja na wafanyikazi wa muda) analazimika kulipa michango.
Kwa habari ya alimony, pia inategemea mapato, na sio idadi ya kazi. Usalama wa nyenzo huhesabiwa kama asilimia ya kila aina ya mapato.
