Kwa sababu ya idadi kubwa ya likizo na siku za kupumzika katika mwezi wa kwanza wa mwaka, swali mara nyingi linatokea la jinsi ya kulipa mshahara mnamo Januari. Kifungu cha 112 cha Kanuni ya Kazi kinasema kuwa wastani wa mshahara wa wafanyikazi wanaolipwa haupungui mnamo Januari, hata ikiwa kuna siku chache za kupumzika. Kwa maneno mengine, hesabu ya kiwango cha mshahara inapaswa kufanywa bila kuzingatia siku za kupumzika, lakini kwa kuzingatia tu idadi halisi ya siku za kufanya kazi kwa mwezi.
Maagizo
Hatua ya 1
Kwa mfano, ikiwa mnamo 2011 mnamo Januari kulikuwa na siku 16 za kupumzika na siku 15 za kazi, basi kuhesabu kiwango cha kila siku katika kesi hii, gawanya mshahara wa mfanyakazi kwa idadi ya siku za kazi - 15. Hiyo ni, ikiwa mfanyakazi amefanya kazi yote Siku 15, anapaswa kupokea mshahara wako kamili.
Hatua ya 2
Kwa upande wa wafanyikazi wanaopokea mshahara wa vipande, mpango tofauti utatumika. Tofauti na wale wanaofanya kazi kwenye mshahara, mshahara wa wafanyakazi wa kipande hutegemea pato. Katika suala hili, kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi kwenye likizo husababisha kupungua kwa mapato ya kila mwezi ya mfanyakazi. Walakini, tafadhali kumbuka kuwa, kulingana na Kifungu cha 112 cha Kanuni ya Kazi, wana haki ya malipo ya ziada kama fidia ya upotezaji wa mapato. Sheria haifasili kiwango cha juu au kiwango cha chini cha malipo haya. Kwa hivyo, lazima uhesabu malipo maalum kulingana na makubaliano fulani ya ndani, makubaliano ya pamoja au ya kazi.
Hatua ya 3
Kiasi cha gharama kwa malipo ya fidia kwa siku zisizo za kazi na likizo lazima zihusishwe kikamilifu na jamii ya gharama za kazi (kulingana na Sanaa. 112 ya Kanuni ya Kazi). Ikiwa kusimamishwa kwa kazi haiwezekani wakati wa likizo (kwa mfano, katika anuwai ya uzalishaji) kwa sababu za kiufundi, uzalishaji, au shirika, wafanyikazi hufanya kazi kulingana na ratiba ya mabadiliko bila mabadiliko yoyote. Malipo ya siku ya kufanya kazi, ambayo ilianguka wikendi, hufanywa kwa njia ya kawaida. Ikiwa mfanyakazi anajikuta mahali pa kazi kwenye likizo, mshahara wake ni angalau mara mbili. Kiasi halisi cha malipo hutegemea utaratibu uliowekwa mahali pa kazi. Niances zote za malipo katika hali kama hizo zimeainishwa haswa katika kila biashara, ambayo inaonyeshwa wakati wa kuhesabu mishahara katika mpango wa "1C - Uhasibu".
