Pumua kwa undani - utakuwa na mazungumzo magumu na mwajiri wako juu ya kuongezeka kwa mshahara. Jinsi ya kuzuia makosa wakati wa mazungumzo kama haya? Je! Ni nini kinachopaswa kuzingatiwa wakati wa kuwasiliana na bosi juu ya suala hilo, kusema ukweli, kama laini, kama ongezeko la mshahara wako?
Maagizo
Hatua ya 1
Kukusanya nyaraka zote zinazohitajika kuthibitisha ukweli wa utendaji mzuri wa majukumu yako kwa muda mrefu (uzoefu wa kazi katika sehemu moja). Nyaraka zinazothibitisha ushiriki wako wa moja kwa moja katika miradi iliyofanikiwa, kutimiza majukumu yanayohusiana ya kazi (sio kwa uharibifu wa zile kuu), ukweli wa kuvutia wateja wenye faida na wa kuaminika kwa kampuni pia itakuwa muhimu. Kwa ukweli ulioandikwa, ambatanisha, ikiwezekana, mahesabu ya faida ambayo shirika lilipokea kama matokeo ya ushiriki wako wenye matunda katika kazi yake.
Hatua ya 2
Tafadhali chagua wakati unaofaa wa kushauriana na mwongozo juu ya jambo hili. Juu ya yote, ikiwa hiki kitakuwa kipindi mara baada ya kukamilika kwa mradi wowote ambao umechukua sehemu ya kazi zaidi. Fanya miadi na bosi wako juu ya maswala ya kibinafsi au wasiliana naye moja kwa moja mwishoni mwa mradi na pendekezo la kuzungumza katika siku za usoni juu ya mchango wako kwa kazi ya kampuni hii.
Hatua ya 3
Unapozungumza na bosi wako, hakikisha kuzingatia mtindo wa mawasiliano naye. Ikiwa kiongozi anapenda maoni mazuri ya awali juu ya kazi iliyo chini ya uongozi wake, juu ya matarajio ya kampuni, andaa hotuba inayofanana mapema. Ikiwa bosi ni mpinzani wa vitapeli kama hivyo, nenda moja kwa moja kwa swali la ongezeko la mshahara.
Hatua ya 4
Jizoezee kile utakachosema kwa menejimenti. Alika jamaa wa karibu kwenye "mavazi-up" ya hotuba yako na tathmini majibu yao. Waulize watathmini maneno yako kwa njia ya ushawishi. Ikiwa watakuta hotuba yako haijashughulikiwa vya kutosha, fikiria juu ya huduma zingine unazo kwa kampuni inayostahili kutajwa.
Hatua ya 5
Tathmini vya kutosha mchango wako kwa kazi ya shirika wakati wa kuhesabu ongezeko la mshahara. Ikiwa unauliza nyongeza nyingi za mshahara, bosi anaweza kutochukua ombi lako kwa uzito.
Hatua ya 6
Baada ya kuweka habari juu ya huduma zako kwa kampuni na kuonyesha kiwango cha takriban cha mshahara unaotakiwa, wacha bosi wako afikirie juu ya pendekezo lako, usitoe taarifa za haraka kama "vizuri, ikiwa sivyo, basi wakati mwingine." Ikiwa meneja anasema kwamba anahitaji kushauriana na maafisa wengine juu ya suala hili, uliza kuhusu wakati halisi wa makubaliano kama hayo.
Hatua ya 7
Jitayarishe kuwa jibu la ombi lako linaweza kuwa hasi. Muulize bosi wako athibitishe kukataa kwake kuongeza mshahara. Ikiwa hawezi kuongeza ukubwa wake kwa kiwango unachomuuliza, mpe ofa apandishe katika hatua 2 au zaidi katika miezi michache ijayo. Katika tukio ambalo kampuni imefungua nafasi inayokufaa, ambayo unaweza kupata na kukuza, kuuliza juu ya mipango ya usimamizi. Inawezekana kabisa kwamba wakubwa hawatajali ikiwa utachukua msimamo huu.
Hatua ya 8
Mwisho wa mazungumzo, hakikisha kumshukuru meneja, bila kujali matokeo yake, na usisahau kusema ni kiasi gani unathamini kazi yako katika kampuni hii.
