Katika visa vingine, likizo ya malipo ya kila mwaka ya mfanyakazi inapaswa kuahirishwa kwa kipindi kingine kwa sababu ya hali zinazohusiana na mfanyakazi mwenyewe au shirika. Orodha wazi ya sababu ambazo uhamishaji kama huo unaruhusiwa, pamoja na utaratibu wa usajili wake, umewekwa katika Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Uhamisho wa likizo ya kila mwaka ya mfanyakazi ni utaratibu wa kipekee, utekelezaji ambao unaruhusiwa na sheria ya kazi tu katika kesi zilizoainishwa kabisa. Katika kesi hii, unapaswa kufuata sheria zote za kusindika uhamishaji uliowekwa, kuzingatia vizuizi vilivyoanzishwa na sheria. Ikiwa mwajiri atafanya ukiukaji katika mchakato wa kusajili uhamishaji wa likizo ya kila mwaka, basi haki ya kupumzika ya mfanyakazi inakiukwa vibaya, ambayo inajumuisha kuleta shirika mahakamani. Kuna orodha iliyofungwa ya viwanja, mbele yake ambayo inaruhusiwa kuhamisha likizo ya kila mwaka kwenda kwa mwaka mwingine wa kazi au tu kwa kipindi cha baadaye ikilinganishwa na ratiba iliyoidhinishwa.
Je! Ni sababu gani za kuahirisha likizo?
Kundi la kwanza la uwanja ambalo mwajiri analazimika kuahirisha likizo ya mfanyakazi linahusiana moja kwa moja na mfanyakazi mwenyewe. Wajibu sawa kwa shirika hujitokeza wakati mfanyakazi anaumwa wakati wa likizo iliyopangwa, na vile vile wakati anatimiza majukumu ya serikali ndani ya kipindi maalum (kwa mfano, kaimu kama mchunguzi wa usuluhishi). Kundi la pili la uwanja ni kwa sababu ya ukiukaji wa mwajiri. Kwa hivyo, kwa kukosekana kwa onyo kwa mfanyakazi juu ya kuanza kwa likizo kwa wakati au ikiwa malipo ya kucheleweshwa kwa likizo, kampuni lazima ikidhi ombi la kuahirishwa kwake. Mwishowe, kikundi cha tatu cha sababu kinahusiana na mahitaji ya kampuni yenyewe. Ikiwa matumizi ya likizo ya mfanyakazi katika mwaka wa sasa yanaweza kuathiri vibaya shughuli za kampuni, basi kwa idhini ya mfanyakazi, likizo inaweza kuahirishwa. Walakini, katika kesi hii, likizo iliyoahirishwa lazima ipewe mwaka ujao, na kukosekana kwa likizo kwa miaka miwili mfululizo ni ukiukaji mkubwa wa sheria.
Je! Uhamishaji wa likizo umerasimishwaje?
Wakati kuna sababu za kuahirisha likizo kutoka kwa kikundi cha kwanza au cha pili, mfanyakazi lazima aombe kwa meneja kwa hiari na ombi la kuahirishwa. Maombi maalum yanaambatana na nyaraka zinazothibitisha kutokea kwa sababu husika (kwa mfano, cheti cha kutofaulu kwa kazi). Kwa msingi wa programu hii, mwajiri hutoa agizo, fomu iliyoidhinishwa ambayo haipo (unaweza kukuza sampuli mwenyewe). Baada ya hapo, mabadiliko yanayofanana yanafanywa kwa kadi ya kibinafsi ya mfanyakazi na utaratibu wa uhamisho umekamilika. Ikiwa mwajiri mwenyewe anavutiwa na uhamishaji (kikundi cha tatu), basi mfanyakazi hawasilisha ombi, lakini kampuni inalazimika kupata idhini yake ya maandishi kwa utaratibu huu.
