Mahojiano ya kazi ni utaratibu unaowajibika, wakati ambao unapaswa kuonyesha biashara yako bora na sifa za kibinafsi iwezekanavyo. Kuchelewa au kutojitokeza kwa mazungumzo kwa wakati uliowekwa, kutokubaliana na mwajiri anayeweza, kunaweza kupunguza sana nafasi yako ya kupata kazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa tayari umeweka tarehe maalum ya mahojiano, lakini unayo sababu nzuri kwa nini hautaweza kuhudhuria, jaribu kupanga upya miadi hiyo. Homa na homa na dalili zote zinazoambatana (pua, kikohozi na usingizi) haziwezekani kuchangia kugombea kwako. Vinginevyo, unaweza kuambukiza mhojiwa. Ugonjwa mbaya wa mtu wa familia yako, kuvunjika kwa mifumo ya mawasiliano katika nyumba na hali zingine ni hoja nzito kabisa za kuahirisha wakati wa mahojiano.
Hatua ya 2
Njia bora ya kumjulisha mwajiri juu ya mabadiliko katika tarehe ya uteuzi ni kwa kupiga simu au kwa kutuma barua kwa barua-pepe. Jaribu kuarifu usimamizi wa shirika lililokualika kwenye mkutano mapema iwezekanavyo. Hii itaonyesha kuwa hauthamini wakati wako tu, bali na mtu mwingine.
Hatua ya 3
Kwenye ujumbe huo, jumuisha jina lako na jina la mtu aliyekualika kwenye mahojiano, kisha ueleze sababu ambayo hautaweza kuonekana. Maliza ujumbe au mazungumzo na tarehe iliyokadiriwa ya mkutano mpya, huku ukiuliza ni wakati gani utakuwa rahisi kwa mwajiri. Ikiwa ushindani wa nafasi hiyo ni kubwa, usimamizi wa kampuni una haki ya kukataa kuahirisha tarehe ya mahojiano.
Hatua ya 4
Ikiwa, ukienda kwenye mkutano, unahisi kuwa utachelewa (umekwama kwenye msongamano wa magari, gari lako limeharibika, n.k.), ripoti kuchelewa kwako na sababu zake kwa simu haraka iwezekanavyo. Wakati huo huo, mwajiri ana haki ya kupendekeza uweke upya mkutano, kwa kuwa ucheleweshaji wako unaweza kuvuruga ratiba yake ya kazi.
Hatua ya 5
Ikiwa umechelewa kidogo bila kupiga simu mapema, omba msamaha kwa utulivu na ukubali kuwa umekosea. Shikilia kwa heshima na angalia majibu ya wakubwa wanaowezekana. Kiongozi ambaye ameonyesha ukorofi na kukasirika kwa mwombaji labda pia atakuwa na mtu wa chini.
