Kwa mujibu wa kifungu cha 72.1 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, mfanyakazi anaweza kupanga uhamisho kwenda mahali pengine pa kazi. Katika kesi hii, lazima asitishe hati ya sasa ya kisheria na kumaliza mkataba mpya na mwajiri anayeweza. Lakini kabla ya kufanya hivyo, unahitaji kuteka nyaraka.
Muhimu
- - maombi ya kuhamisha;
- - barua ya uchunguzi kutoka kwa mwajiri wa baadaye.
Maagizo
Hatua ya 1
Andika taarifa kwa jina la meneja ambaye unafanya kazi katika shirika lake. Katika hati hiyo, onyesha sababu za uhamisho (hoja, hali bora, nk). Hapa lazima ujumuishe habari juu ya eneo jipya la kazi (jina la kampuni, msimamo).
Hatua ya 2
Ili kudhibitisha uhamishaji, mpe mwajiri wako wa sasa barua ya ombi kutoka kwa mkuu wa shirika ambalo unapanga kuhamishia. Angalia habari kwenye hati. Tarehe inayotarajiwa ya kuanza kwa kazi, nafasi na jina la kitengo cha kimuundo inapaswa kuonyeshwa hapa.
Hatua ya 3
Baada ya hapo, mkurugenzi wa kampuni ambayo umeorodheshwa lazima azingatie maombi yako. Ikiwa kuna waanzilishi kadhaa, uamuzi juu ya uhamishaji unafanywa kwenye mkutano wa washiriki wa Sosaiti. Matokeo yameandikwa kwa njia ya itifaki.
Hatua ya 4
Halafu, meneja wako lazima atoe agizo la kumaliza mkataba wa ajira (fomu Namba T-8). Hati hii ya kiutawala imetumwa kwako kwa saini. Angalia habari na uisaini. Tafadhali kumbuka ni nini msingi wa kufukuzwa, maombi yako na barua ya ombi kutoka kwa mwajiri wako wa baadaye inapaswa kuonyeshwa hapa. Kwa kuongezea, agizo lazima lijumuishe maneno kama "Kufukuzwa hufanyika kwa utaratibu wa kuhamishia kwa (jina la shirika)".
Hatua ya 5
Kulingana na nyaraka zilizo hapo juu, mfanyakazi anaingiza habari kwenye kadi yako ya kibinafsi. Mbele yako, afisa lazima aandike ifuatayo katika kitabu cha kazi: "Fired by transfer to (jina la kampuni mwenyeji) kwa mujibu wa aya ya 5 ya Ibara ya 77 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi." Baada ya hapo, muhuri wa bluu wa shirika umebandikwa, hati hiyo inapewa saini kwa mkuu wa shirika. Chama kinachopokea chini ya kiingilio hiki lazima kiandike kuwa unakubaliwa katika serikali.
