Kuhamishia kazi nyingine ni mabadiliko katika kazi za wafanyikazi kwa muda mfupi au kwa kudumu. Uhamisho kama huo unaweza kufanywa kwa mpango wa mwajiriwa na kwa ombi la mwajiri.
Muhimu
- - hati za mfanyakazi;
- - hati za shirika;
- - Karatasi ya A4 au fomu maalum ya kampuni;
- - kalamu.
Maagizo
Hatua ya 1
Mara nyingi, wakuu wa mashirika, wakati wa kusuluhisha wafanyikazi anuwai na maswala mengine, wanakabiliwa na shida: kuchukua nafasi ya mfanyakazi ambaye hayupo kwa muda, kufunga nafasi zilizojitokeza, na wengine. Kwa maneno mengine, kuna haja ya mabadiliko ya wafanyikazi. Kwa mfano, kuhamisha mfanyakazi kutoka kazi moja kwenda nyingine. Mahusiano haya ya kisheria yanatawaliwa na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Hatua ya 2
Andika maombi ya kuhamishia kazi nyingine. Fomati ya programu inaweza kuwa ya kiholela au stencil (fomu maalum imejazwa), inategemea utaratibu uliopitishwa wa mtiririko wa kazi wa shirika fulani.
Hatua ya 3
Katika maombi, onyesha idadi ya maelezo ya lazima: jina la aina ya hati, hati za kwanza na jina la mwombaji, mwandikishaji (nafasi, jina la jina na hati za kwanza za kichwa ambaye maombi haya yametumwa), nambari ya usajili, tarehe ya kuandika hati na kitengo cha kimuundo ambapo mwombaji anafanya kazi. Pia eleza kwa undani sababu ya uhamisho. Mwishoni mwa maandishi, weka saini yako.
Hatua ya 4
Ifuatayo, kuratibu na kuidhinisha waraka huu na wakuu wa idara za muundo na mkuu wa idara ya wafanyikazi. Ikiwa imetolewa na kanuni za shirika, basi wasiliana na idara ya wafanyikazi na uchukue sifa hizo kwako.
Hatua ya 5
Chukua taarifa iliyokamilishwa na iliyothibitishwa na sifa zilizoambatanishwa nayo kwa idhini kwa mkuu wa shirika. Uamuzi wake umeonyeshwa katika azimio ambalo lina saini ya kibinafsi ya meneja na tarehe ambayo uhamisho kwenda kazi nyingine inawezekana. Lakini azimio moja chanya halitoshi kwa uhamishaji wa mfanyakazi kuchukuliwa kuwa halali. Usimamizi unatoa agizo (agizo) la kuhamisha mfanyakazi kwenye kazi nyingine, kulingana na ombi lililokubaliwa na makubaliano juu ya mabadiliko kadhaa kwenye mkataba wa ajira.
