Wanawezaje Kufutwa Kazi Chini Ya Nakala Huko Ukraine

Orodha ya maudhui:

Wanawezaje Kufutwa Kazi Chini Ya Nakala Huko Ukraine
Wanawezaje Kufutwa Kazi Chini Ya Nakala Huko Ukraine

Video: Wanawezaje Kufutwa Kazi Chini Ya Nakala Huko Ukraine

Video: Wanawezaje Kufutwa Kazi Chini Ya Nakala Huko Ukraine
Video: WAKILI AFICHUA UTATA WOTE NA UWONGO UNAOFANYWA MAHAKAMANI KATIKA KESI YA MBOWE 2024, Mei
Anonim

Ni muhimu kwa mfanyakazi na mwajiri kujua kwa sababu gani kufukuzwa kunaweza kufanywa. Kila nchi ina sheria yake ya kudhibiti uhusiano wa kazi. Kwa hivyo, Mrusi anayefanya kazi Ukraine atahitaji habari juu ya upendeleo wa sheria ya wafanyikazi wa hapa.

Wanawezaje kufutwa kazi chini ya nakala huko Ukraine
Wanawezaje kufutwa kazi chini ya nakala huko Ukraine

Maagizo

Hatua ya 1

Kufukuzwa yoyote hufanywa kulingana na moja ya nakala za nambari ya kazi. Hata ikiwa kujitenga na mwajiri kulitokea kwa ombi la mfanyakazi, nakala inayofanana ya sheria itaonyeshwa kwenye kitabu cha kazi.

Hatua ya 2

Baada ya kufutwa kazi, mwajiri lazima atafute sababu. Kwa nakala kadhaa, kufutwa kunawezekana bila idhini ya mfanyakazi. Kwa mfano, sababu ya kufutwa inaweza kuwa kurudi kwa kazi ya mtu ambaye hapo awali alikuwa na msimamo huu. Hii ni kweli ikiwa aliyefukuzwa alikuwa akichukua nafasi ya mfanyakazi kwa likizo ya ugonjwa au likizo ya uzazi. Kuachishwa kazi pia kunaruhusiwa juu ya kutoweka kwa nafasi hiyo ambayo mtu huyo alifanya kazi, kwa sababu ya mabadiliko katika meza ya wafanyikazi. Lakini katika visa vyote viwili, mwajiri anaweza kumaliza mkataba tu ikiwa hakuna nafasi nyingine wazi ya mfanyakazi katika shirika.

Hatua ya 3

Katika visa vingine, mwajiri anaweza kumfukuza kazi mtu bila kujali nafasi zinazofanana katika biashara hiyo. Sababu ya hii inaweza kuwa utoro - kukosekana kwa motisha kutoka mahali pa kazi kwa zaidi ya masaa matatu. Pia, kufutwa kazi kunaweza kusababisha ulevi kazini, na pia makosa makubwa ya kimfumo katika utekelezaji wa majukumu yao ya kitaalam.

Hatua ya 4

Kila kesi ya kufutwa kwa ombi la mwajiri lazima iwe na msingi wa maandishi. Kwa mfano, kufukuzwa kwa kuchelewa kunawezekana tu ikiwa kulikuwa na usajili wa kuondoka na kuwasili kwa wafanyikazi. Katika kesi ya kufukuzwa kwa sababu ya uwezo wa kutosha au makosa, mwajiri lazima pia athibitishe uhalali wa vitendo vyake na nyaraka - matokeo ya uthibitisho wa tena wa mfanyakazi au malalamiko kutoka kwa wenzake.

Hatua ya 5

Ikiwa mfanyakazi hakubaliani na kufutwa kazi, anaweza kuipinga kortini. Wakati uamuzi unafanywa kwa niaba yake, hatarejeshwa tu kazini, lakini pia ataweza kupata mshahara uliopotea.

Ilipendekeza: