Utaratibu wa kufutwa kazi kwa kumalizika kwa muda wa mkataba wa ajira sio tofauti sana na kukomeshwa kwa makubaliano haya kwa sababu zingine. Kati ya huduma, mtu anaweza kubainisha tu wajibu wa mwajiri kumjulisha mfanyikazi kwa maandishi juu ya kufutwa kazi siku tatu kabla ya kumalizika kwa mkataba wa ajira.
Muhimu
- - taarifa iliyoandikwa kwa mfanyakazi;
- - orodha ya agizo wakati wa kupokea arifa;
- - amri ya kufukuzwa;
- - historia ya ajira.
Maagizo
Hatua ya 1
Andaa ilani iliyoandikwa ili mfanyakazi afutwe kazi. Siku tatu kabla ya kumalizika kwa mkataba wake wa ajira, mpe notisi hii dhidi ya saini.
Hatua ya 2
Andaa agizo la kumfukuza mfanyakazi kwa maneno "kuhusiana na kumalizika kwa mkataba wa ajira." Mpe nambari na tarehe ya kuchapishwa, onyesha tarehe ya kufukuzwa, thibitisha na saini ya mkuu wa shirika na muhuri, sajili waraka huu kulingana na utaratibu wa shirika wa kazi ya ofisi.
Hatua ya 3
Ingiza kwenye kitabu cha kazi cha mfanyakazi juu ya kukomeshwa kwa mkataba wa ajira naye kwa sababu ya kumalizika kwa muda kulingana na Sanaa. 79 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
