Hadi hivi karibuni, wazo kwamba mwanamke anaweza kuwa mkuu wa kiwanda au kampuni kubwa ya biashara lingeonekana kuwa la ujinga. Na siku hizi, bosi mwanamke haishangazi mtu yeyote. Walakini, mjadala bado haupunguzi: inafaa jinsia dhaifu kushiriki katika shughuli kama hizo, zinazohusiana na ushindani mkali, upakiaji mwingi wa neva. Kwa kweli, ni nini kiongozi wa mwanamke, ni nini nguvu na udhaifu wake?
Faida za kiongozi wa kike
Hata watu ambao hawakubaliani na wakubwa wao hawawezi kukataa kwamba wanawake wengi huwa waangalifu, sahihi, na wavumilivu. Kwa kuongezea, wanawake huzingatia sana maelezo, kwa hivyo wanajaribu kufanya kazi hiyo vizuri zaidi, baada ya kuzama katika ujanja wake wote. Na hii ni ubora muhimu kwa mfanyakazi yeyote, haswa meneja.
Mwanamke ni mwendelezaji wa familia, kwa hivyo, kwa kulinganisha na mwanamume, yeye asili huwa hatarini hatari, vituko. Kuna tofauti, kwa kweli, lakini mara chache sana.
Kwa hivyo, kuna uwezekano mdogo kwamba kiongozi wa mwanamke atadhuru biashara yake kwa kuhitimisha mpango mbaya au kununua sehemu kubwa ya hisa hatari ambazo hivi karibuni zitashuka kwa thamani.
Mwanamke, kama sheria, ana tabia nyepesi. Kwa kuongezea, uwepo wa wanaume wazuri wa ngono unawaadhibu wanaume, huwahimiza kudhibiti hisia zao, na kwa hivyo hutengeneza mazingira mazuri ya maadili na kisaikolojia. Bosi wa kike pia anaweza kucheza jukumu la mtunza amani ikitokea mizozo kati ya walio chini, haswa wale walio kwenye orodha ya uongozi. Hii ni muhimu sana, kwa sababu mizozo hiyo hudhuru sababu ya kawaida, na kwa hivyo kazi ya biashara.
Ubaya wa bosi wa kike
Kama ilivyotajwa tayari, wanawake wanatilia maanani vitu vitapeli na maelezo kuliko wanaume. Lakini wao, kama sheria, wana maono mabaya zaidi ya shida nzima, kazi nzima, kwa jumla. Kwa hivyo, suluhisho la shida hii mara nyingi hucheleweshwa bila sababu.
Kwa sababu ya tahadhari yake ya asili, kiongozi wa mwanamke mara nyingi anaogopa kuanzisha ubunifu wowote, kukuza mwelekeo wa kuahidi, akijizuia kwa kile ambacho tayari kipo. Na hii imejaa kupungua kwa ushindani, ukosefu wa maendeleo.
Kwa kuongezea, kwa sababu ya sura ya saikolojia ya kike, jinsia nzuri mara nyingi hupotea, husita katika hali ya dharura, ya shida, wakati inahitajika kufanya uamuzi sahihi haraka.
Mwishowe, kusimamia biashara, kampuni katika hali ya sasa ya ushindani mgumu sio mtihani rahisi hata kwa mtu mwenye nia kali. Kwa sababu ya mazingira magumu zaidi, mhemko, inaweza kuwa ngumu sana kwa mwanamke. Ni ngumu sana kwake kuchanganya kazi katika nafasi ya uongozi na maisha ya familia. Katika timu ya kiume, kiongozi atalazimika kudhibitisha uongozi wake, kwa sababu mara nyingi vijana sio wazito juu ya jinsia tofauti.
