Biashara nyingi, hata sio kubwa sana zina sehemu ndogo au idara katika muundo wao, ambao wafanyikazi wao hufanya kazi fulani za aina moja, wakati wa kutatua kazi inayokabili ugawaji huu. Kanuni za Idara - kitendo cha kawaida cha kawaida, ambacho kinaelezea kazi, haki na wajibu wa idara hii na wafanyikazi wake.
Maagizo
Hatua ya 1
Kanuni kwenye idara hiyo hudhibiti kazi yake ya kila siku na huamua utaratibu wa kutathmini, kufuatilia na kukubali matokeo yake, na pia jukumu la wafanyikazi wa idara hii. Msingi wa kanuni kwenye idara hiyo ni hati ya kawaida inayosimamia kazi za huduma kama hizi katika tasnia hii. Kama sheria, kanuni inakua na mkuu wa kitengo cha kimuundo au kikundi cha wataalamu wake, alikubaliana na idara ya uhasibu, mawakili na maafisa wa wafanyikazi, na kupitishwa na mkuu wa biashara.
Hatua ya 2
Chora kanuni kwenye idara kulingana na GOST R 6.30-2003. Kwa ukurasa wa kichwa, tumia fomu ya kampuni yako, ambayo inapaswa kuonyesha sio tu jina kamili la shirika lako, lakini pia, ikiwa inapatikana, jina la mzazi. Pia andika juu yake jina la kitengo cha kimuundo, nambari ya usajili ya hati, stakabadhi za idhini na idhini, kichwa cha hati.
Hatua ya 3
Fikiria juu ya sehemu kuu ambazo zinapaswa kuonyeshwa katika muundo wa waraka huu. Kawaida, hutoa vifungu vya jumla, huorodhesha kazi na kazi za idara, haki na wajibu wa wafanyikazi. Maandishi yanapaswa kukamilika kwa kumaliza, jumla ya vifungu.
Hatua ya 4
Kwa jumla, onyesha hali ya kitengo, ujitiishaji wake na uweke katika muundo wa jumla wa biashara. Inapaswa kutamka utaratibu wa uteuzi na uondoaji wa kichwa, ubadilishaji wake wakati wa ugonjwa na likizo. Hapa, orodhesha utaratibu wa udahili na kufukuzwa kwa wafanyikazi.
Hatua ya 5
Orodhesha yaliyomo ya majukumu yanayokabili idara, andika mwelekeo kuu wa shughuli zake. Katika sehemu ya kazi, eleza kwa kina shughuli za idara, maeneo ya uwajibikaji na kiwango cha uhuru wa idara katika kufanya maamuzi ya usimamizi.
Hatua ya 6
Andika orodha ya haki na majukumu ambayo lazima yamilikiwe na wafanyikazi wa kitengo hiki ili kutatua kazi walizopewa.
Hatua ya 7
Tambua utaratibu wa vitendo vya mkuu wa idara na wafanyikazi wake na alama tofauti. Orodhesha nafasi hizo ambazo meneja anawajibika kibinafsi na zile ambazo jukumu ni la pamoja. Inapaswa kutofautishwa kulingana na nafasi zilizoshikiliwa na, ipasavyo, juu ya majukumu ya kazi. Tambua mahitaji ya kufuzu kwa nafasi ya usimamizi na nyadhifa zingine, kulingana na jedwali la wafanyikazi.
Hatua ya 8
Kwa kumalizia, onyesha utaratibu wa mwingiliano wa idara hii na mgawanyiko mwingine wa muundo wa biashara yako na hali zinazohakikisha shughuli zake - uwepo na idadi ya kompyuta, vifaa vya ofisi, simu, n.k.
