Likizo ya mfanyakazi, kwa mujibu wa toleo la sasa la Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, imehesabiwa katika siku za kalenda. Walakini, ikiwa ilianguka siku za likizo, siku hizo za likizo hazihesabiwi, na mshahara wa siku hizi hautozwa. Kwa hivyo, likizo imegawanywa katika sehemu mbili - kabla ya likizo na baada, ambayo inampa mfanyakazi haki ya kutembea kwa muda mrefu kuliko siku zilizowekwa kwa likizo.
Muhimu
- - kalenda;
- - habari juu ya likizo ya umma na uhamisho wa wikendi na siku za kazi hadi mwaka wa sasa.
Maagizo
Hatua ya 1
Kwa mfano, mfanyakazi huenda likizo kwa siku 14 za kalenda kutoka Mei 1. Katika kesi hii, usichukue wakati wa likizo yake, likizo, atalazimika kwenda kufanya kazi mnamo Mei 15 (mnamo 2011 - Mei 16, tangu Mei 15 ilianguka Jumapili, ubaguzi ikiwa ratiba ya kazi inamaanisha kuajiri na wikendi au wikendi ziliahirishwa kwa nchi nzima).
Hatua ya 2
Lakini, kwa kuwa likizo ya mfanyakazi iko kwenye likizo mbili za umma - Mei 1 na 9, inageuka kuwa siku hizi mbili hazijumuishwa kwenye likizo.
Kwa hivyo, katika kesi hii, hesabu ya likizo ya mfanyakazi huanza sio kutoka Mei 1, lakini kutoka Mei 2, siku ambayo sio likizo.
Hatua ya 3
Mei 9 ni likizo tena, na hesabu ya likizo ya mfanyakazi imeingiliwa.
Inageuka kuwa kuanzia Mei 2 hadi Mei 8, ikiwa ni pamoja, atatembea siku 7, sio siku 9 za kalenda. Kuanzia Mei 10, hesabu itaanza upya, na inageuka kuwa mfanyakazi anaweza kupumzika kwa siku zingine 7 za kalenda - hadi Mei 16 ikijumuisha.
