Kila mfanyakazi wa biashara anastahili likizo ya msingi ya kulipwa ya kila mwaka, kipindi chake kimewekwa katika ratiba inayofanana. Ikiwa likizo iko kwenye likizo, basi muda wake unapaswa kuongezeka kwa idadi ya siku za likizo. Hii inasimamiwa na kanuni za sheria ya kazi.
Muhimu
- - hati za mfanyakazi;
- - hati za biashara;
- - fomu ya kuagiza kwa njia ya T-6;
- - hati za uhasibu na wafanyikazi;
- - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Maagizo
Hatua ya 1
Kipindi cha likizo kwa mfanyakazi kinaonyeshwa katika ratiba ya likizo; muda wake unapaswa kuwa siku 28 za kalenda. Afisa wa wafanyikazi anaandika taarifa kwa mfanyakazi juu ya likizo inayokuja ya kila mwaka. Mhasibu anaandika maandishi ya hesabu (fomu T-60), ambayo malipo ya likizo huhesabiwa. Kiasi cha pesa huhesabiwa kulingana na kipindi ambacho likizo kuu hutolewa. Ikiwa mfanyakazi amekuwa akifanya kazi katika kampuni kwa zaidi ya mwaka, basi miezi 12 ya kalenda inachukuliwa kwa ajili yake. Ikiwa mtaalam amesajiliwa katika biashara kwa chini ya kipindi maalum, basi kipindi cha utendaji wake wa kazi ya kazi huzingatiwa.
Hatua ya 2
Ili kutoa likizo, mfanyakazi anapaswa kutumia fomu ya agizo T-6. Jina la kampuni, jiji ambalo iko, inafaa ndani yake. Amri imehesabiwa na tarehe. Sehemu ya kiutawala lazima iwe na data ya kibinafsi ya mfanyakazi, idadi ya wafanyikazi wake, nafasi, jina la huduma (idara) ambapo anafanya kazi. Kipindi na idadi ya siku za likizo zinaonyeshwa kulingana na ratiba ya likizo. Agizo limethibitishwa na saini ya mkurugenzi. Mtaalam anahitaji kujitambulisha na hati hiyo kwa kuweka saini yake na tarehe kwenye laini ya marafiki.
Hatua ya 3
Ikiwa likizo huanguka siku za likizo (zisizo za kazi), basi mtaalam anaweza kupanua au kuahirisha likizo ya kila mwaka. Ili kufanya hivyo, anapaswa kuandika taarifa iliyoelekezwa kwa mkurugenzi na ombi la kuongeza au kuahirisha likizo kuu. Hati hiyo ni ya tarehe, iliyosainiwa na mfanyakazi. Yaliyomo kwenye waraka huo yanaonyesha idadi ya siku ambazo inahitajika kupanua au kuahirisha siku za likizo. Maombi yameidhinishwa na mkuu wa kampuni.
Hatua ya 4
Katika tukio la kupanuliwa au kuahirishwa kwa likizo kwa sababu ya ukweli kwamba siku zake zilianguka kwenye likizo, mkurugenzi anapaswa kutoa agizo. Imeundwa kwa namna yoyote na lazima izingatie sheria za kazi ya ofisi.
Hatua ya 5
Kwenye ugani au uhamishaji wa likizo, mabadiliko muhimu yanafanywa kwa ratiba ya likizo iliyoidhinishwa, kadi ya kibinafsi ya mfanyakazi, akaunti yake ya kibinafsi.
Hatua ya 6
Wafanyikazi wana haki ya kulipwa malipo ya ziada kwa likizo, ambayo idadi yake imedhamiriwa na makubaliano ya pamoja na uwezo wa mwajiri. Wafanyikazi katika likizo ya kimsingi wakati wa likizo ya umma hawastahili malipo hayo.
